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AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD.


Enviado por   •  28 de Septiembre de 2016  •  Apuntes  •  325 Palabras (2 Páginas)  •  153 Visitas

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CASO PRÁCTICO CAPITULO NO. 2

  1. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

GUTSA, S.A.[pic 1]

  1. AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

DE LOS NUEVOS PUESTOS

Gerente General:

  • Realiza las evaluaciones periódicas  acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos.
  • Coordina con las oficinas administrativas para asegurar que los registros y análisis se ejecuten correctamente.

Jefes de cada departamento:

  • Persona con la autoridad de dar órdenes a cada departamento asignado, recibe los reportes realizados por los inspectores o supervisores a su cargo, emite informes al Gerente General.

Inspectores y supervisores:

  • Encargado de proyectar, dirigir, desarrollar y controlar las funciones a su cargo, y verificar actividades de las personas a las que dirige.
  • Emite informes al jefe de su departamento.

  1. MEJORES MÉTODOS PARA CUBRIR LAS

NECESIDADES DE CADA DEPARTAMENTO

DEPARTAMENTO

METODO

Ingeniería

  • Coordinación y comunicación con los demás departamentos.
  • Trabajo en equipo.
  • Encargado de diseño, desarrollo y corrección de equipo y productos que son para la comercialización.
  • Enviar informe detallado para constar el proceso y análisis al final de cada etapa.

Compras

  • Realizar un informe detallado de pedidos y requerimientos a realizar, solicitar los mismos con fechas anticipadas.
  • Establecer cotizaciones y analizar la calidad de cada producto de las propuestas recibidas.
  • Especificar la calidad de cada producto aprobado.
  • Solicitar entregas de productos con estándares de fecha límite para evitar retrasos e inconvenientes.
  • Enviar informe para constar el análisis de calidad e inspección realizada antes de cada compra y en el proceso de la misma.

Producción

  • Establecer comunicación con los altos mandos para realizar la producción con los requerimientos adecuados.
  • Verificar el trabajo de producción y establecer los estándares de calidad de cada producto.
  • Enviar informe que haga constar el trabajo e inspección realizada con la producción esperada.

Mercadotecnia

  • Comunicación con cada departamento y en especial con el departamento de producción.
  • Realizar un análisis de cada quipo que se lanzará en el mercado.
  • Realizar pruebas de funcionamiento de cada equipo.
  • Realizar un informe detallado que conste que se han realizado las pruebas necesarias para evitar inconvenientes en el lanzamiento de un producto al mercado.

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