AUTORIDAD, RESPONSABILIDAD Y PODER

La autoridad y la responsabilidad.

La autoridad consiste en el derecho de mandar y en el poder de hacerse obedecer.

“Se distingue en un jefe la autoridad legal inherente a la función y la autoridad personal formada de inteligencia, de saber, de experiencia, de valor moral, de aptitud, de servicios prestados, etc. En un buen jefe la autoridad personal es el complemento indispensable de la autoridad legal".

Henri Fayol.

En esta definicion se da a entender que el concepto de autoridad viene dado por dos vertientes , la primera hace referencia a la autridad(poder) que las organizaciones otorgan formalmente a los ocupantes de los cargos que cuentan con subordinados, para que los supervisores o gerentes puedan dar ordenes o asignar tareas y estas sean obedesidas y realizadas respectivamente.

La segunda vertiente obedece a las condiciones que posee el supervisor o gerente para hacer valer la autoridad que le otorgo la organizacion , es decir, el gerente tiene que ser mas que un lider formal(autoridad legal) y buscar la manera de que sus subordinados y comparñeros los apoyen y sigan , ya que la autoridad no sirve de nada si las personas que ejercen los cargos inferiores no la reconocen, lo que daria como resultado una mala gerencia, porque no se cuenta con esa conexión de respeto a la autoridad y a las ordenes que se emanan de un cargo susperior; si un lider no cuenta con la cualidades necesarias para hacer valer su autoridad no es posible un buen ejercicio de la autoridad.

La reponsabilidad.

La palabra responsabilidad proviene del latín responsum, que es una forma de ser considerado sujeto de una deuda u obligación (ejemplo: "Los conductores de vehículos automotores son responsables por los daños causados por sus máquinas").

“No se concibe la autoridad sin la responsabilidad, es decir, sin una sanción -recompensa o penalidad- que acompaña al ejercicio del poder. La responsabilidad es un corolario de la autoridad, su consecuencia natural, su contrapeso indispensable. En cualquier lugar donde se ejerza la autoridad, nace una responsabilidad. La necesidad de sanción, que tiene su fuente en el sentimiento de justicia... (se aplica) en beneficio del interés general, (dado que) es menester alentar las acciones útiles e impedir las que no tienen ese carácter"

Henri fayol.

Dentro de una organización la realcion autoridad-responsabilidad es muy estrecha ya que no puede existir una sin la otra, la responsabilidad es la deuda que tiene el gerente para con la autoridad de su cargo, es decir , debe asumir la consecuencia de las acciones que se lleven a cabo en su departamento o division.

Podemos decir que mientras mas autoridad tiene un cargo mayor es su responsabilidad en el logro de las metas de la organización , ya que un gerente debe poder aplicar su autoridad para la delegacion de tareas a los empleados y supervisar

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