Accidentes Laborales
Enviado por Moniquilla • 18 de Noviembre de 2013 • 1.070 Palabras (5 Páginas) • 257 Visitas
INDICE
- Introducción Pág. 4-5
Capítulo I
1.- Reconocer y Evaluar Accidente de Trabajo Pág. 6
Capítulo II
2.- Control de Riesgo Pág. 7
Capítulo III
3.- Programa Prevención de Riesgo Pág. 7
- Brigada de Emergencia Pág. 7
- Capacitación y entrenamiento Pág. 7
- Elementos de Protección Personal Pág. 7
- Planes de Emergencia Pág. 8
- Higiene y Salud Ocupacional Pág. 8
- Conclusión Pág. 9
- Bibliografía Pág. 10
INTRODUCCIÓN
Por definición un accidente de trabajo consiste en una lesión corporal que el empleado de la compañía sufre, por consecuencia de las labores que ejecuta, causando una lesión, golpe o enfermedad.
En los últimos años la seguridad se ha desarrollado en forma significativa, manteniendo en su esencia el objetivo central la protección de las personas.
La prevención de los riesgos laborales ha sido uno de los objetivos más difíciles de alcanzar a lo largo de la historia. Así el desarrollo de una actividad tiende a perfeccionarse hasta el punto de minimizar la posibilidad de accidentes laborales, enfermedades profesionales o pérdidas materiales derivadas de un ambiente desfavorable, los que deben ser el principal objetivo de la prevención de riesgos laborales. Por tanto una buena gestión debe prevalecer en cualquier actividad de la organización.
El objetivo principal evidentemente es reducir en todo lo posible la siniestralidad laboral que pueden ser muy variados y de muy distinta índole.
El siguiente informe indicara como reconocer y evaluar los riesgos de accidentes, controlar los riesgos en el ambiente y medios trabajo, planificación de prevención de riesgos.
CAPÍTULO I
RECONOCER Y EVALUAR ACCIDENTE DE TRABAJO
Debido al altísimo índice de accidentalidad se ha obligado a desarrollar un estudio más profundo de este tema. La inversión en seguridad es mayor y a su vez mas difícil de garantizar.
A frecuencia ocurren accidentes en el ámbito laboral, pero desafortunadamente, a veces no sabemos diferenciar un accidente común con un accidente de trabajo. Un accidente va más allá de un simple golpe o tropiezo.
La evaluación de riesgos busca identificar y eliminar riesgos presentes en el entorno de trabajo así como la valoración de la urgencia de actuar. Esta es una obligación empresarial y una herramienta fundamental para la prevención de daños a la salud y seguridad de los trabajadores.
Los objetivos es, identificar los peligros derivados de las condiciones de trabajo para:
- Eliminar de inmediato los factores de riesgo que puedan suprimirse fácilmente.
- Evaluar los riesgos que no van a eliminarse inmediatamente.
- Planificar la adopción de medidas correctores.
Se debe examinar detalladamente todos los conceptos del trabajo que puedan causar daños a los trabajadores.
Para poder evaluar, hay que estar capacitado para reconocer las condiciones de trabajo que generan riesgos, también es necesario realizar mediciones.
La evaluación de riesgos laborales engloba los siguientes pasos:
- Identificar los peligros presentes, por áreas y/o por puestos de trabajo.
- Identificar quién puede sufrir daños, contemplando la posibilidad de que haya colectivos especialmente sensibles a determinados riesgos.
- Evaluar los riesgos e identificar medidas que se deben adoptar.
- Documentar los hallazgos, detallando las medidas adoptadas y las pendientes.
- Revisar la evaluación y actualizarla cuando sea necesario.
Existen herramientas para ayudar a planificar, chequear y valorar las condiciones de trabajo, así como para calificar la gravedad y urgencia de actuar ante determinados riesgos.
(Evaluación de Riesgos Laborales)
...