Actividad 6 derecho empresarial
Enviado por mariofervago • 23 de Febrero de 2016 • Ensayo • 1.498 Palabras (6 Páginas) • 354 Visitas
UNIVERSIDAD GALILEO
Curso: DERECHO I
Horario: 18:00
ACTIVIDAD 6
Semana 6
Mario Fernando Archila Garcia
IDE: 15003006
ACTIVIDAD 6.1
CONTRATO INDIVIDUAL
CONTRATO DE TRABAJO |
En la cuidad de Guatemala a 01 de Febrero año 2016______ Entra Jessica Alejandra Garcia__________R.U.T con domicilio En Mixco, Guatemala calle 3ra No. 3-45 Y Jessica Alejandra Garcia R.U.T. de nacionalidad Guatemalteca____________ Nacido el 05__ de Julio________año 1990 domiciliado en calle 1 No. 2-06 De estado civil soltera y procedencia de Guatemalteca______________ Se ha convenido en el siguiente CONTRATO DE TABAJO, para cuyos efectos las partes convienen denominarse, respectivamente, EMPLEADO Y TRABAJADOR.
de recursos humanos En el establecimiento de Recursos Humanos______________ Denominado________________________________________________Y ubicado zona 9 En______________________Guatemala __________________ calle 3ra. No. 3-12 Pudiendo ser trasladado a otro domicilio, o labores similares, dentro de la cuidad por causa justificada, sin que ellos importe menoscabo para el empleado.
una hora de almuerzo a la una de la tarde y la hora de salida a las 5:pm__________________________
Con el respectivo sueldo. 12.65______________________________________________________________
dos mil ochocientos cincuenta Con sueldo fijo porQ 3,100.00________________________ Además se asignara al trabajador una comisión de_________________________________________________ Las remuneraciones se pagaranpor periodos vencidos, en dinero en efectivo, moneda nacional y del monto de ellas el empleador hará las deducciones que se establecen las leyes vigentes.
beneficios que aprecian las partes en la forma que se indica: (casa, luz, alimentación, combustible, etc.)______________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________
Y podrá ponerse término cuando concurra para ello causas justificables que, en conformidad a la ley, pueda producir su caducidad, o sea permitido dar al trabajador el aviso de desahucio con 30 días de anticipación, a lo menos.
que se dicten con posterioridad a la fecha de suscripción y que tengan relación con él.
Ingreso al servicio el 01 de Febrero año 2016 ________________________ ________________________ Firma del trabajador firma del empleador 1234571231 0101 01 24543456 0104 No. De Cedula o DPI No. De Cedula o DPI |
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