Administración a distancia. Gerencia Ambiental

Desarrollo Sustentable.

        Francy yuliana Bolaños Noy

        Mayo 2018.

Universidad Militar Nueva Granada

Administración a distancia.

Gerencia Ambiental.

Entregable 

Basado  en las actividades previas, el estudiante debe proponer (elaborar y presentar) un documento o vídeo que cubra mínimo los siguientes parámetros orientadores.

1. Formule y esquematice los saberes y metodologías necesarias para una gerencia de la organización con desarrollo sustentable exitosa.

[pic 1][pic 2][pic 3][pic 4]

[pic 5][pic 6][pic 7]

[pic 8]

[pic 9][pic 10][pic 11][pic 12]

[pic 13]

1. Establezca y relacione los términos claves, habilidades y competencias que deben ser de dominio para gerencia de la organización con desarrollo sustentable exitosa.

Términos claves:

• Desarrollo sustentable
• Sustentabilidad: indicadores, políticas y estrategias.
• Ciclo de vida
• Ecología, medio ambiente y sociedad
• Responsabilidad social
• Equilibrio Ambiental
• Recursos naturales
• Ecosistema
• Comportamiento Ciudadano
• Comportamiento Ético
• Ética Ambiental

Habilidades:

• Interpersonales
• Laborales
• Búsqueda, procesamiento y análisis de información
• Comunicación
• Uso de tecnología
• Organización
• Decisión

Competencias:

• Instrumentales
• Interpersonales
• Sistemáticas

1. Identifique las dificultades en gerencia de la organización con desarrollo sustentable exitosa, a nivel global, latinoamericano y nacional.

Considero que las dificultades de la gerencia de una organización con desarrollo sustentable exitoso se relacionan mucha a nivel global, latino americano y nacional, todas deben enfocarse en los objetivos del milenio y en los objetivos del desarrollo sostenible 2000 y 2015 respectivamente pero las dificultades para poder alcanzar estos objetivos a nivel local o global creo que a nivel de gerencia son muy parecidas.

• Concientizar a los propietarios, socios o accionistas de la organización sobre la importancia del desarrollo sustentable y no solamente en el capital económico. Cuando mejoramos el ambiente laboral, la forma en que viven nuestros colaboradores ganamos todos los que hacemos parte de la organización, pero cuando mejoramos la sociedad que nos rodea, el medio ambiente que habitamos, ganamos todos tanto colaboradores, cliente, futuras generación y la especie de manera global.
• Implementar programas acordes a los objetivos (desarrollo sustentable) planteados que sean acordes a los estamentos políticos, sociales y económicos.
• Disponer la cantidad de recursos necesaria y suficiente para cumplir los objetivos sin que se vea afectado el capital económico y humano de la compañía para los fines económicos.
• Encontrar políticas regionales, departamentales… internacionales que apoyen los objetivos de la organización y favorezcan su funcionamiento
• Lograr Cambiar la cultura organizacional de los individuos que integran la organización para que cada uno de ellos evolucione los aprendizajes en la familia inicialmente y en la sociedad

1. Esquematice “el rol y fundamentos de la oficina o área de gestión ambiental en las organizaciones".[pic 14]

[pic 15]

[pic 16][pic 17][pic 18]

[pic 19][pic 20]

[pic 21]

1. Reflexione sobre la interacción de la gerencia ambiental con la administración estratégica.

La administración estratégica es el proceso de revisión y evaluación de manera sistemática  de los objetivos de una organización a largo plazo, mediante la búsqueda de estrategia y recursos para su cumplimiento, este tipo de administración solo es posible basándose en 4 elementos, que comprenden  esencialmente el análisis ambiental, la formulación de las estrategias y su implementación  considerando la evaluación y el mejoramiento continuo, la interacción gerencia ambiental y administración estratégica es indispensable, esencial, inseparable porque para que un gerente dirija y direcciones una empresa no puede prescindir de la administración estratégica de hecho esta debe ser su modus operandi, la base de su ejercicio profesional.

1. Identifique la aplicación de la teoría de los capítulos de éste corte en la práctica (en su empresa, en la localidad, en municipio, en el departamento, en la región, en el país).

Desarrollo sustentable, escenario natural ecológico y ecosistemas, escenario sociocultural; valores y ética ambiental. Conocer y entender que es el desarrollo sustentables es permitirle al mundo, al departamento, el municipio, la región…, que se ponga en marcha las acciones que las naciones impulsan desde antes de 2000 para el desarrollo económico de manera que este sea compatible con el medio ambiente y con la equidad social. La teoría que hemos aprendido en estos capítulos es  sin duda fundamental para el desarrollo de nuestras carreras como administradores, como padres de familia, incluso como gobernantes, más que entender como funciona la ecología es conocer y aprehender que no solo se actúa día a día con valores éticos para vivir en una sociedad “buena y correcta” sino que también como seres humanos que habitamos el planeta tenemos responsabilidades, compromisos y valores más allá de lo que podemos ver en la actualidad , valores que corresponde a dejarle a los futuros ocupantes del planeta. Vida y esta vida no se puede diferencias en región, localidad, organización o país, aunque es un tema global se debe tratar como una acción inmediata y personal, esto incluye prioritariamente las familias.

...