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Administracion De Personal


Enviado por   •  7 de Noviembre de 2012  •  1.187 Palabras (5 Páginas)  •  432 Visitas

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Nombre: Leticia Guerrero Martínez Matrícula: 02679204

Nombre del curso:

Administración de personal. Nombre del profesor:

Lic. Raúl García Valdés.

Módulo: II

La seguridad Social. Actividad:

Hacer un mapa conceptual de los temas de la seguridad social : Obligaciones del patrón ante el IMSS, origen y final de incidencias, liquidación de cuotas obrero-patronales, recuperación de subsidios y prestaciones excedentes.

Fecha: 15 de Septiembre del 2012.

Bibliografía:

Contrato Colectivo de Trabajo Contrato Colectivo de Trabajo. CFE – SUTERM versión 2006-2008.

Ley Federal del trabajo. Secretaría del Trabajo y previsión social.

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Título:

“ La seguridad Social”.

Introducción:

La Seguridad Social es un tema importantísimo que todos los trabajadores y jefes deben de saber, ya que es un derecho que tenemos todas las personas desde 1943 cuando nació el Instituto Mexicano del Seguro Social. En IMSS tiene la obligación de atendernos y si no puede darnos esa atención ni las medicinas tiene la obligación de pagarlas ya que los patrones pagan cuotas por cada trabajador, y esto es muy importante cada patrón debe pagar sus cuotas por cada trabajador que tenga y con la información verídica y actual, ya que al no ser así el único afectado es el trabajador que no tendrá algún pago de incapacidad como se debe o en su vejez su pensión será mucho menos. Es responsabilidad de todos los trabajadores estar al pendiente de sus semanas cotizadas y saber si la empresa hace sus pagos bien en las cuotas, también es responsabilidad del trabajador irse a dar de alta a la clínica del IMSS así como a sus beneficiarios y en el caso de CFE si tenemos algún problema con nuestra clínica preguntar al Sindicato si nos pueden ayudar con el doctor o poner nuestra queja por un mal trato de la clínica. Al sindicato se le debe de dar información de los beneficiarios que se tiene dado de alta y en la clínica en donde se consulta ( también al depto. De seguridad social). En el siguiente mapa conceptual se trataran cinco temas muy importantes y básicos respecto a seguridad social:

1. Obligaciones del patrón ante el IMSS.

2. Origen y final de las incidencias.

3. Liquidación de cuotas obrero – patronales.

4. Recuperación de subsidios.

5. Prestaciones excedentes.

Desarrollo:

Se hará el mapa conceptual del modulo II donde se explicaran las 5 temas mencionados con anterioridad.

Se otro archivo de Excel.

Conclusión:

La seguridad social es vital para todos los trabajadores, estar dados de alta ante el IMSS no es solo ir a la clínica y esperar 3 horas a que atiendan a alguien, son cuotas que el patrón debe de pagar, son incapacidades que nos dan, incapacidades que deben de pagar a nuestra empresa, es nuestra pensión de invalidez y vida son muchas cosas mas, por eso es muy importante que los trabajadores defiendan este derecho que le cuesta mucho al gobierno, que el patrón pague las cotas que le corresponde con información verídica y nada que outsourcing que es solo un insulto a los trabajadores donde no se hace nada de antigüedad y donde se paga el salario mínimo ante el IMSS, el trabajador no sabe pero con esto sus incapacidades serán pagadas como casi nada y su Afore, Invalidez y vida, etc. todo será lo mismo.

CFE es una empresa

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