Administracion Del Talento Humano

Título: “ Reclutamiento y selección externo”

Introducción:

Hoy en día, para las empresas es muy importante el reclutamiento y selección de personal, ya que el factor humano es de vital importancia en todas las actividades de las empresas. Es por tal motivo que el presente ensayo fue desarrollado con la intención de comprender de una mejor forma el reclutamiento y la selección de personal dentro de una empresa y la importancia de escoger a la persona más idónea para desempeñar dichas actividades.

Contenido:

Instrucciones:

Responde a las siguientes preguntas:

• Explica en qué consiste el reclutamiento y selección externo.

• Realiza una Descripción y perfil de puesto.

El reclutamiento consiste en la actividad de atraer personas en una significativa cantidad con algunas capacidades y estimularlos en busca de empleo en alguna organización con el fin de promover y seleccionar cuidadosamente a los candidatos para los puestos de la empresa.

La selección externa se conforma de varios conceptos por ejemplo:

Las personas que van a solicitar el empleo para cierto puesto entregando su solicitud llena con todos sus datos incluyendo puestos y trabajos anteriores o en cambio dejando su curriculum vitae incluyendo sus experiencias laborales.

Se pueden elegir por medio de anuncios en los periódicos incluyendo algunos datos que solicitan como por ejemplo

El puesto que solicitan o ya sea el área de experiencia

La edad (preferiblemente)

Sexo

Sus capacidades, habilidades, conocimiento, capacitación y formación.

Medio por el cual será entregada la solicitud.

Y fecha límite para solicitar el puesto o enviar los datos.

Existen también algunas empresas que se dedican específicamente a buscar personas que solicitan algún puesto y estas son pagadas por las empresas que los contratan para hacer dicho trabajo.

Y también existe la posibilidad de atraer candidatos para la empresa por medio de instituciones o universidades.

Si trabajas puedes realizar tu propia descripción de puesto, sino, realiza una entrevista con algún amigo o familiar que pueda ayudar a realizar la descripción

Descripción y Perfil de puesto.

Vacante para recepcionista de hotel

Sexo: Mujer

Cumplir con la mayoría de edad de 23 años

Contar con secundaria y preparatoria

70% de ingles

Disponibilidad de horario

Tener experiencia en atención al cliente

Buena presentación

...