Reclutamiento Y Seleccion
Enviado por esalazar • 20 de Julio de 2012 • 427 Palabras (2 Páginas) • 417 Visitas
Reclutamiento y Selección
4 Gerente de Unidad de Negocio (6) 5 MESES
4 Gerente de Administración y Finanzas (1) herramientas de reclutamiento, publicamos en: 2 semanas
4 SubGerente de Recursos Humanos (1) Execuzone-bumeran-zonajobs-suplemento economico del diario- Linkedin
4 Jefe de línea (18) Se realizaran 3 entrevistas: selector SR - Director de la consultora - Gte. General 2 meses
4 Jefe de Sistemas (1) La segunda entrevista sera mediante un assesment center.
Cantidad total a reclutar: 1 puesto = 3 postulantes = 24 para el selector sr 1 Se estima cubrir los puestos gerenciales en 3 meses y los puestos de subgerente y jefe en 2 meses.
54 para el selector sr 2 El puesto de Jefe de Sistemas estarà a cargo del Selector especializado en Sistemas
Examenes preocupacionales referencias psicologico medico ambiental Capacitaciòn
tiempo de realizacion 1 semana 1 semana 1 semana 15 dias 1 mes
Encargado del proceso Pasante de RRHH atraer- motivar-insentivar- crear compromiso
se evaluaran
las competencia requeridas
4 Analista de Recursos Humanos (1) 60 dias
4 Analista de precios (1) Publicaciones en: universidades-bumeran-zonajobs- Linkedin - facebook 1 semana
4 Gerente de Tienda (1) los puestos de Analistas, gerentes y subgerentes de tienda se cubriran en los 60 dias restantes
4 Sub Gerente de Tienda (1) Se realizaran 2 entrevistas: Selector SR. - director de la consultora. 1 mes
4 Analista de Comercio Exterior (1) El puesto de Responsable de Logistica estara ba cargo del selector especialista en sistemas.
4 Responsable de Logística (1) Los tiempos de los examenes preocupacionales son los mismos que para puestos gerenciales
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