Analisis 1

USTED, S.A.

1.) Hace veinte años como se consideraba el trabajo?

Se miraba como una propiedad.

2.) Por que Cambian las empresas?

Necesitan hacerlo para que todas se vuelvan un éxito.

3.) Como son la mejor posibilidad que comprendan as empresas?

Cuando mejor les cuando camine bien más fácil sea que la compren.

4.) Por que se dice que los empleos hoy son una relación de dos vías?

Porque tendrán en la medida en que ambas partes ente satifechas

5.) En qué forma nos emplearan?

En la forma que nos agreguemos valor

6.) Hace años que era lo que creía la gente cuando estaba desempleado?

Que era señal de problemas Personales

7.) Mientras más alto sea el puesto mayor seguridad?

Falso.

8.) Porque es falso que entre más alto sea el puesto menor seguridad?

Porque dado a la tecnología y las innovaciones afecta a muchos administrativos

9.) Porque los cargos estructurales como jefatura o de gerencia corren peligro?

Porque a la hora que otra empresa la compre trae a sus administradores y despiden a los que la empresa tenía.

10.) Que es el éxito a nivel laboral que significa?

Lograr una carera que nos satisfacía profesional y personal que promueve nuestro desarrollo que nos haga felices en el día a día.

11.) Que se quiere decir si nos interesa la relación laboral?

Debemos cultivar alimentas es decir fidelizarla.

12.) Porque los empleados se les llama proveedores de servicios?

Porque nos pagan por nuestro servicio por valor agregado

13.) Quien es nuestro cliente de proveedores de servicio?

La empresa donde laboremos

14.) Que queda estabilidad frente a empleabilidad?

Que ninguna empresa nos pueda garantizar un trabajo seguro.

15.) Que es el caso el desempleo no sea que es?

Una relativamente corta etapa transición entre una actividad o trabajo.

16.) De que depende la seguridad que ansiamos?

Depende del esfuerzo que mejorar nuestro nivel d empleabilidad.

17.) La empleabilidad que es hoy en día?

Es un paradigma

18.) Que Es empleabilidad?

Es la capacidad que agregamos valor agregado y desarrollar las competencias requerida para encontrar las competencias y mantener un espacio profesional.

19.) Como debemos trabajar con mayor resultado?

En la forma en la que construimos

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