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Aportaciones De Seis Sigma


Enviado por   •  3 de Agosto de 2014  •  496 Palabras (2 Páginas)  •  594 Visitas

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Objetivo:

• Exponer la historia de Seis Sigma.

• Explicar que es Seis Sigma.

• Relacionar la metodología Seis Sigma con el Total Quality Management (TQM).

Procedimiento:

Desarrolla una explicación de las aportaciones de cada una de las siguientes personas y organizaciones:

• Walter Shewhart.

• Elton Mayo.

• Taiichi Ohno.

• ASQC.

• Frederick W. Taylor.

• Los esposos Gilbreth.

• Henry Gantt.

Resultados:

Walter Shewhart: Realizo lo que hoy en día conocemos como “Diagrama de control” con el cual se podría reducir las variaciones en los procesos de manufactura, también introdujo los sistemas de implementación de variación por Causas Normales o Aleatorias y Causas Especiales o Asignables con ello puedo conciliar las gráficas de control, bajo un estado de control estadístico, con ello realizo varios hallazgos dentro de la curva de campana. Aportando con artículos como “Bell System Technical Journal.”.

Entre sus logros se reconocen:

• Miembro de International Statistical Institute.

• Doctor Honorario de Ciencia, Indian Statistical Institute, Calcutta.

• Miembro de International Statistical Institute;

Elton Mayo: Realizo estudios del comportamiento dentro, gracias a el podemos tener en cuenta la reducción de las jornadas laborable, ya que el se basaba en los factores sociales y morales de cada uno de los empleados. El pensaba mas en cada una de las cualidades y estados de las personas a fin de poder conocer las maneras de conciliar las distintas maneras de trabajo, lo cual es llamado “Teoría de Relaciones Humanas”, el pensaba en que las personas no son maquinas ni se deben de comportar como tal, al dar un incentivo o bono el hombre rendiría mucho mas.

Taiichi Ohno: Es el creador del sistema “Just In Time”, el cual fue implementado en “Toyota”.

JUST IN TIME: Sistema de gestion de la producción, el cual esta enfocada en la entrega del producto al cliente presisa y en el momento exacto

ASQC: Esta organización es creada en 1946, cuyos colaboradores eran George Edwards y Walter Shewhart, la cues esta enfocada en la búsqueda de la calidad total en cada uno de los productos o servicios consumidos,

Frederick W. Taylor: Es uno de los principales exponentes en la utilización del cientificismo, aportando los siguientes temas administrativos:

• Principios administrativos

• Los mecanismos administrativos.

• El pago de destajo

• Selección de personal

• Características de trabajo humano.

Los esposos Gilbert: Desarrollo micro movimientos con base a therbling´s, junto a ello un código de símbolos para el diagrama de flujo de análisis de

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