CARACTERÌSTICAS DEL SISTEMA INTEGRAL DE SEGURIDAD SOCIAL

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CARACTERÌSTICAS DEL SISTEMA INTEGRAL DE SEGURIDAD SOCIAL

PRESENTADO A:

LIC. ANDRES GOMEZ PERDOMO

ASIGNATURA SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

LIC. ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL

NEIVA, 22 DE ABRIL DEL 2016

Características del Sistema Integral de Seguridad Social

Presentado a:

Lic. Andres Gomez Perdomo

Asignatura. Sistema General de Seguridad Social

Presentado por:

Diego Gerardo Quiroga Vergara

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Lic. Administración en Salud Ocupacional

Neiva, 22  de Abril del 2016

TABLA DE CONTENIDO

1. SISTEMA GENERAL DE SEGURIDADSOCIAL EN LA SALUD.

1. SISTEMA GENERAL DE PENSIONES.

1. SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES.

1. INTRODUCCION

1. OBJETIVOS

1. CONCLUSION

1. BIBLIOGRAFIA

INTRODUCCION.

La seguridad social como bien lo dice su nombre es  la protección  integral del ser humano contra las necesidades sociales  que se presentan diariamente  en cada entorno en que nos encontremos, gracias a este sistema que vela por medio de instituciones, normas y procedimientos   mejorar el bienestar  individual y la integración   en la comunidad.

En el siguiente texto daré a conocer más acerca de este importantísimo tema que debemos conocer muy bien y  no dejar pasar por alto, si queremos mejor nuestra calidad de vida y así mismo transmitir esta información al público en general para que  logremos tener un país con menos necesidades  y problemáticas con las que contamos actualmente.

OBJETIVOS

Objetivo General:

Explicar las características del sistema integral de seguridad social

 Objetivo específico:

Conocer acerca de  las características del sistema integral de seguridad social como base fundamental en nuestra calidad de vida.

Transmitir al lector  lo importante de nuestro sistema integral de seguridad social.

CARACTERÌSTICAS DEL SISTEMA INTEGRAL DE SEGURIDAD SOCIAL

Fundamentos Constitucionales:

En el desarrollo del Art.48 de la constitución política, la ley 100 de 1993 organizo el Sistema de seguridad social integral, S.S.S.I., en un conjunto armónico de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, cuya dirección, coordinación y control está a cargo del estado.

No se tomaran ni utilizaran los recursos de las instituciones de seguridad social fines diferentes a ellas.

La ley definirá para que los recursos destinados a pensiones se mantengan constantes (Art. 25, 53, 136 NUM. 4, 220).

Clasificación de Doctrina de los derechos de 1, 2 y 3 generación:

1. Son esenciales a la persona  humana como tal, se declara como derecho del hombre en 1789, (La vida, la honra etc.).
2. Es la regulación por parte del estado concederlos a los ciudadanos.
3. Concederlos por el hecho de vivir en comunidad.

Fechas de expedición de la ley 100 de 1993:

• 23 de diciembre del año 1993

En materia de salud preside la ley 100

• 1 de enero del año 1995

En materia de pensiones preside la ley

• Publico: 30 de junio del año 1995
• Privado: 1 de abril del año 1994

Objetivos de la ley 100:

• Derechos necesarios de la persona y la comunidad para una mejor calidad de vida (Dignidad humana).

Garantizar el cubrimiento las necesidades económicas y de salud, y la prestación de servicios sociales complementarios.

Objetivos Específicos:

• Garantizar las prestaciones económicas y salud o los que tienen una relación laboral o aporten económicamente suficiente para afiliarse al sistema.
• Garantizar la prestación de servicios sociales establecidos por la ley.
• Garantizar la cobertura de toda la población para que acceda al sistema.

Como está compuesto S.S.S.:

ARTICULO 80. Conformación S.S.S.I. Es el conjunto armónico de entidades públicas y privadas, (Normas y Procedimientos) conformados por los regímenes generales establecidos para pensiones y los servicios sociales complementarios que se definen en la presente ley.

Principios generales

ARTICULO 20. Principios. El servicio público esencial de seguridad se prestara como sujeción a los principios de eficiencia, universalidad, solidaridad, integralidad, unidad y participación:

• Eficiencia. Es la mejor utilización social y económica de los recursos administrativos, técnicos y financieros disponibles para que los beneficios a que da derecho la seguridad social sean presentados en forma adecuada.
• Universalidad. Es la garantía de la protección para todas las personas, sin ninguna discriminación, en todas las etapas de la vida.
• Solidaridad. Es la práctica de la mutua ayuda entre las personas, las generaciones, los sectores económicos, las regiones y las comunidades bajo el principio del más fuerte hacia el más débil.

Es deber del estado garantizar la solidaridad mediante su (participación, control y dirección del mismo).

Los recursos provienen del erario público (fisco o tesorero nacional).

• Integridad. Es la cobertura de todo lo que afecta la salud, la capacidad económica y en general las condiciones de vida de toda la población.
• Unidad. Es la articulación política, instituciones, regímenes, procedimientos y prestación para alcanzar los fines de la seguridad social.
• Participación. Es la intervención de la comunidad a través de los beneficiarios de la seguridad social en la organización, control, gestión y fiscalización de las instituciones y del sistema en conjunto.

Parágrafo. La seguridad social se hará en forma progresiva, con el objeto de atender a la población y la calidad de vida.

Ámbito  de acción de la seguridad social:

ARTICULO 7º. Garantiza el cubrimiento de las (contingencias económicos y de salud, y la prestación de servicios sociales complementarios) en los términos y bajo las modalidades previsto por esta ley.

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