CARISMA DE UN LÍDER

Cuestionario sobre Liderazgo y trabajo en equipo

TEMA 1: CARISMA DE UN LÍDER

1. SEÑALE LA CARACTERÍSTICA PRINCIPAL DE UN LIDER CARISMATICO

a) Capacidad para atraer a las personas

b) Exageración en sus actividades

c) Distrae a sus colaboradores

2. ESCRIBA VERDADERO O FALSO

Un líder carismático mantiene una actividad positiva hacia la vida. (V)

3. SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA

Un líder carismático es:

a) Aquella persona luchadora, positiva y optimista.

b) La persona que no escucha los criterios de los demás

c) Aquella persona que no sabe cumplir con los objetivos planteados.

4. COMPLETE LO SIGUIENTE CON LAS SIGUIENTES PALABRAS DEL RECUADRO.

Oportunidad desgracia fracaso incompetente

El líder carismático es la persona que no le teme al FRACASO más bien lo entiende como una OPRTUNIDAD para aprender de los errores.

5. SUBRAYE LA RESPUESTA CORRECTA

Las características de un líder carismático son

• Fracaso, gran comunicador, no cumple objetivos

• Escucha a los demás, no le teme al fracaso, mantiene una actitud positiva

• Deshonesto despreocupado no le teme al fracaso

6. PONGA VERDADERO O FALSO SEGÚN CORESPONDA

El líder carismático es la persona que le teme al fracaso y no está dispuesto a ir más allá de lo inevitable.(F)

7. SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA

El líder carismático tiene:

a) Gran poder de atracción sobre los demás

b) No tiene miedo al fracaso

c) No escucha a nadie

d) Mantiene una actitud positivista

Respuesta

ABC

A, B.D.

C, D, B

8. PONGA VERDADERO O FALSO

Un líder carismático:

Crees en el potencial de los demás (V)

Eres un gran comunicador (V)

Tiene miedo al fracaso (F)

9. SEÑALE LA FUNCION DE UN LIDER CARISMATICO EN LA EMPRESA

1. Es la primera persona en abandonar su puesto de trabajo.

2. Abandona a sus colaboradores.

3. No es un gran comunicador

4. Ninguna de las anteriores.

10. UN LÍDER CARISMÁTICO BUSCA EN SU EMPRESA UN:

 Cambio, transformación

 Transformación riqueza

 Cambio peleas

11. ¿PORQUE UN LIDER CARISMATICO DEBE SABER ESCUCHAR A LOS DEMAS?

a) Para saber qué es lo que necesitan en su trabajo

b) para satisfacer sus necesidades.

c) Escucha y valora las ideas de los demás

12. MARQUE LA RESPUESTA CORRECTA.

El líder carismático es:

Extrovertido grosero sensible tolerante ingenuo

13. CON LAS SIGUIENTES PALABRAS COMPLETE LA FRACE

Un líder carismático tiene CAULIDADES y HABILIDADES que lo diferencian de los demás.

 Fracaso, habilidades

 Habilidades, cualidades

 Cualidades , desafíos

14. UN LIDER CARISMATICO DEBE TENER:

a) Dinero, personas que trabajen para él, amigos

b) Paciencia , amor por lo que hace, deseo de superación

c) Ninguna de las anteriores

15. PONGA VERDADERO O FALSO:

Un líder carismático es la persona que busca cumplir sus objetivos planteados en grupo de trabajo. (V)

Mantiene siempre una actitud positiva y sabe llagar a sus involucrados. (V)

TEMA 2: LIDERAZGO Y EMOCIÓN

16. Marque con una x las respuestas correctas

Definición de liderazgo

• influencia que se ejerce sobre las personas ( x )

• permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta ( x )

• tienen un objetivo lucrativo ( )

17. Complete

Los buenos Líderes son aquellos que nunca pierden el control, que se enfrentan a sus retos dejando a un lado sus problemas personales y confían plenamente en sí mismos. Reconocen porque escuchan a los suyos y son comunicativos, valorando seriamente sus posible repercusiones.

18. Seleccione la respuesta correcta

Es la capacidad de entender y manejar tus propias emociones y las de las personas que te rodean. Las personas con un alto grado de inteligencia emocional saben lo que sienten, lo que significan sus emociones y cómo estas emociones pueden afectar a otras personas.

a. Inteligencia Emocional

b. Liderazgo

c. Emoción

d. Trabajo En Quipo

19. Las características de la emoción de un líder puede ser

a. Autoritario

b. Democrático y flexible con los que le convienen

c. Humildad y sinceridad

d. Responde a las exigencias del auditor

20. Para ser un buen líder es necesario….

a. Poseer habilidades para guiar a un equipo de trabajo

b. Generar orden

c. Obligar a establecer reglas

d. Sobre exigirse en su labor

21. Defina que es la inteligencia emocional

Es la capacidad de entender y manejar tus propias emociones y las de las personas que te rodean.

22. Marque con una x que permite el líder que sus emociones y humores afecten a otros

Los líderes tienen la habilidad de controlar sus emociones y de pensar antes de actuar. (X)

Un conjunto difícil de competencias para dominar los niveles de estrés. (X)

23. Una con líneas los tipos de inteligencia emocional con su respectivo concepto

Inteligencia Corporal Percibe, transforma y define la música y sus formas.

Inteligencia Música Aquella que utiliza para expresar ideas y sentimientos.

Inteligencia Naturalista Lleva implícita la capacidad de empatizar con los demás.

Inteligencia Interpersonal Es la capacidad de diferenciar, clasificar, y emplear el medio .

24. Ponga v o falso sobre liderazgo y emoción

El carisma de un líder depende de tres factores: la experiencia clara de las emociones, la capacidad de expresar esas emociones de un modo convincente y el hecho de ser más un emisor de emociones que un receptor. ( v)

Un buen líder además de todo esto debe tener un conocimiento técnico adecuado, no todo es carisma y buena disposición, pero para el logro de objetivos de forma eficiente es importante la creación de ese ambiente que descrito anteriormente(F)

25. Escriba dos maneras de controlar nuestras emociones

Respira hondo“

Detén los pensamientos

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