CASO 2: LEALTAD MAL ENFOCADA

CASO 2: LEALTAD MAL ENFOCADA

1. TEMA : LOS HECHOS

Este caso habla sobre un joven llamado Joaquín   que a pesar de ser buen trabajador y ser reconocido en su trabajo por su buen desempeño y valores  morales hacia su trabajo lo mejor posible porque quería ganar reconocimiento por parte de sus superiores. Su labor consistía en atender al público y luego hacer arqueo detallado sobre los movimientos realizados.

En su afán por quedar bien, accedía a realizar favores a su jefe inmediato que consistía en cambiar cheques por efectivo sin informar y aunque él sabía que era incorrecto, nunca le había causado problema en las auditorias porque su jefe lo advertía.

Pero no le duro tanto tiempo, un día llegaron a realizar auditoria externa encontrando demasiadas irregularidades en sus informes  y el no pudo justificar aquellas transacciones  y pensando que si cuidaba de su jefe no lo despedirían, reconoció como suya la falla. Al poco tiempo lo despidieron y el jefe se hizo el desentendido porque no quería verse implicado en aquel problema.

Muchas veces buscamos el favor de nuestros jefes, queriendo sobrepasar la ética y los deberes a los que nos comprometimos en una organización. Siempre hay que realizar nuestro trabajo de buena manera y no accediendo a favores que atenten nuestro trabajo y nuestros valores.

1. TEMAS ÉTICOS

En este punto trata del abuso de poder por parte de los jefes a los subalternos que en este caso son personas vulnerables o serviciales que buscan complacer en todo, por la razón de que son muy profesionales o tiene la intención de querer cumplir con todos los trabajos incluso lo que salen de su jurisdicción creando así tal confianza por parte de sus superiores que infringen en el abuso a sus dirigidos.

1. DESENLACE

El señor Joaquín fue interrogado por su jefe con el propósito de sacarle información de los movimientos bancarios. El mismo fue acusado y despedido por violación del reglamente interno, ya que no informo de las transacciones realizadas. El contralor descubrió que Joaquín había asumido toda la responsabilidad.

Luego el banco asumió un cambio en sus funciones para brindar transparencia.

1. COMENTARIO

De mi punto de vista no debemos aceptar el abuso de nuestros superiores o jefes porque debemos tener ética y moral. Como jefe debemos tener muy claro nuestro puesto y saber comportarnos, respetar la labor de los demás, al respeto de las normas establecidas dentro y fuera de una institución debemos guardar ética y moral como un subordinado profesional.

En esta vida todos los seres humanos obedecemos de muchas maneras lo cual sea por parte de sus jefes, familiares, entre otros. Lo cual es que uno como ser humano de ser una persona de bien porque hacer actos inmorales tiene sus grandes consecuencias por eso debemos actuar como profesional y tener muy claro la ética y la moral

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