CLIMA ORGANIZACIONAL
Enviado por leecito • 1 de Febrero de 2014 • 2.522 Palabras (11 Páginas) • 216 Visitas
CLIMA ORGANIZACIONAL
1. Desvincular v. tr.
Romper o acabar la relación que se tiene con una o varias personas o cosas
Romper la vinculación o lazo entre las personas, instituciones, etc.
Oración: Alberto, desde que cambió de colegio, se desvinculó de sus antiguos compañeros.
2. Obstaculización verbo transitivo
Acción de impedir alguna cosa
Oración: La obstaculización de las calles se deben a los arreglos que en ellas se hacen.
3. Espíritu s. m.
Parte inmaterial del ser humano que es capaz de entender, querer y sentir y que, con el cuerpo o parte material, constituye la esencia humana.
Conjunto de cualidades, gustos y características de una persona.
Oración: Andrés es una persona de espíritu muy noble y refinado.
4. Intimidad s. f.
Amistad muy estrecha o íntima.
Parcela privada de la vida de una persona
Oración: los periodistas no respetan la intimidad de las personas.
5. Alejamiento sustantivo
Acción y efecto de irse o poner lejos una persona o cosa
Oración: Tuvo un alejamiento de su profesión por cuestiones de salud.
6. Énfasis
Fuerza en la expresión o en la entonación con la que se quiere dar mayor importancia a lo que se dice
Realce importancia que se le da a algo
7. Producción s. f.
Fabricación o elaboración de un producto.
Oración: Santiago puso énfasis en la planificación y producción de calzado
8. Empuje s. m.
Fuerza que se hace contra una persona o cosa para moverla, sostenerla o rechazarla.
Valor o decisión para hacer algo
Oración: Elena solamente necesita un poco de empuje, para lograr su meta.
9. Consideración s. f.
Reflexión que se hace con atención y cuidado para formar una opinión acerca de una cosa.
Opinión que se forma tras esta reflexión
Oración: no estoy de acuerdo con tus consideraciones sobre el paro.
Oración: Debemos tener consideración con él.
10. Estructura s. f.
Conjunto de relaciones que mantienen entre sí las partes de un todo
Modo de estar organizadas u ordenadas las partes de un todo
Oración: la estructura demográfica es la distribución de la población por edades, sexo y actividad profesional.
11. Responsabilidad s. f.
Obligación moral o jurídica de responder de algo propio o ajeno.
Capacidad de compromiso o de cuidado de una persona consigo misma y con todo lo de alrededor
Oración: los padres tienen la responsabilidad de alimentar y educar a sus hijos.
12. Riesgo
Posibilidad de que ocurra un peligro
Contingencia o proximidad de un daño.
Cada una de las contingencias que pueden ser objeto de un contrato de seguro.
Oración: el seguro no nos cubre el riesgo de inundación.
13. Cordialidad s. f.
Amabilidad y amistad en el trato.
Sinceridad y claridad al expresarse.
Bondad y simpatía en la forma de conducirse
Oración: El nuevo Gerente fue recibido con gran cordialidad.
14. Apoyo s. m.
Persona, cosa o parte de ella sobre la que se apoya otra
Ayuda o confianza
Lo que sirve de base o fundamento a una teoría, idea o doctrina.
Oración: agradecemos el apoyo de esta institución porque sin él este proyecto no hubiera sido posible
15. Norma s. f.
Regla o conjunto de reglas que hay que seguir para llevar a cabo una acción, porque está establecido o ha sido ordenado de ese modo.
Regla que determina el tamaño, la composición y otras características que debe tener un objeto o un producto industrial
Oración: algunos productos fueron retirados del mercado porque no cumplían las normas establecidas.
16. Conflicto s. m.
Oposición o enfrentamiento entre personas o cosas.
Asunto o problema de difícil solución
Oración: las personas tenemos conflictos emocionales, problemas que nos preocupan.
17. Identidad s. f.
Conjunto de características, datos o informaciones que son propias de una persona o un grupo y que permiten diferenciarlos del resto:
Hecho de ser una persona o cosa la misma que se supone o se busca, por características que la distinguen de otras
Oración: No se encontró ningún certificado o documento que aclarase la identidad de la víctima.
Oración: La identidad de un pueblo.
18. Inconsecuencia s. f.
Falta de correspondencia lógica entre las ideas de una persona y su comportamiento.
Acción inconsecuente.
19. Formalización s. f.
Acción de dar o aumentar la seriedad y estabilidad a una cosa, especialmente a una relación entre personas:
Acción de dar carácter legal a una cosa que reúne las condiciones necesarias o los requisitos establecidos
Oración: La formalización del contrato ante notario.
Oración: formalización de una relación de pareja.
20. Adecuación
Acción y efecto de adecuar o adecuarse.
Oración: Cuida la adecuación de tus palabras.
21. Planeación s.
Acción de elaborar un plan para el desarrollo de una actividad
Oración: Andrea trabajaba en la Secretaría de Planeación y Desarrollo.
22. Selección
Sub-función de la empresa cuya misión específica es la de elegir los individuos más idóneos para todos los puestos y en todos los niveles.
Oración: El proceso de selección de los aspirantes a las becas es complejo y largo.
23. Tolerancia s. f.
Respeto a las opiniones, ideas o actitudes de los demás, aunque no coincidan con las propias
Oración: Debes tener un poco más de tolerancia con tus alumnos.
24. Talante s. m.
Manera de ser o carácter de una persona.
Estado de ánimo o actitud que tiene una persona ante una situación determinada o ante la vida en general
Oración: Roberto está hoy de muy buen talante.
NOMBRE: Elí Chinchay Vilca
TRABAJO GRUPAL
¿Cómo puedo implementar la CULTURA
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