COMITÉ SEGURIDAD Y SALUD

REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO

DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

Elaboración: Star Draw

Fe

INTRODUCCIÓN

Los artículos 38 y 39 de la Ley 31/1995, de 8 de Noviembre, de Prevención de

Riesgos Laborales prevé que en todas las empresas o centros de trabajo con 50 ó más trabajadores, la constitución del Comité de Seguridad y Salud.

Una vez que no existe un Modelo de Reglamento Oficial a la hora de constituir este

Comité de Seguridad y Salud Laboral, desde la USO y para la utilización de sus Delegados de Prevención, a través de la Secretaría Confederal de Seguridad y Salud

Laboral y Medioambiente, hemos elaborado el presente Modelo del Reglamento.

Los Delegados de Prevención tanto de USO como de otros sindicatos deben prestar

especial atención a la elaboración del Reglamento del Comité de Seguridad y Salud, ya que los representantes de la empresa tratarán de que este sea lo más simple y

desafinado posible. Los Delegados de Prevención, por el contrario tienen que intentar que el texto del Reglamento del Comité de Seguridad y Salud contenga todos los

supuestos de forma tan breve como concisa. En función de cómo se elabore el Reglamento evitará o no posibles conflictos de interpretación o de vicios en las

funciones y competencias del Comité.

No se trata de que los Delegados de Prevención de USO, traten de imponer el texto del presente Reglamento a los demás, pero sí que tienen que defenderlo, ya que su

redacción es totalmente democrática, ajustándose a derecho, elaborado desde la perspectiva de los trabajadores que en definitiva son los que sufren las consecuencias

en su salud.

REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

El presente MODELO de Reglamento de Régimen Interno, regula la constitución,

funcionamiento y competencias del Comité de Seguridad y Salud, así como las de sus miembros cuando actúan por delegación del mismo.

Artículo 1: CONCEPTO

1. El Comité de Seguridad y Salud es el órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en

materia de prevención de riesgos.

2. Se constituirá un Comité de Seguridad y Salud en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con 50 ó más trabajadores.

El Comité estará formado por los Delegados de Prevención, de una parte, y por el empresario y/o sus representantes en número igual al de los Delegados de

Prevención, de la otra. En las reuniones del Comité de Seguridad y Salud participarán, con voz pero sin

voto, los Delegados Sindicales y los responsables técnicos de la prevención en la empresa que no estén incluidos en la composición a la que se refiere el párrafo

anterior. En las mismas condiciones podrán participar trabajadores de la empresa que cuenten con una especial cualificación o información respecto de concretas

cuestiones que se debatan en este órgano y técnicos en prevención ajenos a la empresa, siempre que así lo solicite alguna de las representaciones en el Comité.

trimestralmente3. El Comité de Seguridad y Salud se reunirá y siempre que lo solicite un tercio de las representaciones en el mismo. El Comité adoptará sus

propias normas de funcionamiento. Las empresas que cuenten con varios centros de trabajo dotados de Comité de

Seguridad y Salud podrán acordar con sus trabajadores la creación de un Comité Intercentros, con las funciones que el acuerdo le atribuya.

Artículo 2:DOMICILIO DE LA EMPRESA

El Comité de Seguridad y Salud de la empresa _____________________, fija su sede, a todos los efectos legales en el domicilio social de la empresa, en la localidad de

_________________ (_____________) c/ ___________________ nº _______ .

Artículo 3: COMPOSICIÓN DEL COMITÉ

1. El Comité de Seguridad y Salud es un órgano paritario, es decir, compuesto

por igual número de miembros por parte de la empresa, que por parte de los trabajadores.

2. El Comité de Seguridad y Salud estará compuesto, conforme a lo previsto en el

artículo 38 de la Ley de Prevención por _______ representantes de los trabajadores y por _______ representantes de la empresa. Dado el carácter

paritario del Comité de Salud Laboral, todas sus actuaciones deberán realizarse de forma conjunta, previo acuerdo y con representación de ambas

partes.

3. La representación de los trabajadores la ostentan

D. ___________________, D. ___________________,

D. ___________________, D. __________________. (Indicar el Sindicato al que pertenezca cada uno).

La representación de la empresa está formada por 4.

D. ___________________, D. ___________________,

D. ___________________, D. ___________________, (Indicar cargo dentro de la empresa).

El cargo de Presidente recae en D. _______________________y el de Secretario en D.__________________________ a propuesta de las respectivas partes.

5. Podrán formar parte del Comité de

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