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COMO ACTUAN LAS GENERALIDADES DE LA EMPRESA


Enviado por   •  3 de Septiembre de 2015  •  Trabajo  •  1.541 Palabras (7 Páginas)  •  147 Visitas

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TRABAJO FINAL  DE ERGONOMIA

PROYECTO DE INVESTIGACION

AUTORES: PAOLA ANDREA SANCHEZ

PILAR ANDREA CERVERA

DIANA ALEJANDRA LIS

UNIVERSIDAD DEL TOLIMA

INSTITUTO DE EDUCAION A DISTANCIA

PROGRAMA SALUD OCUPACIONAL

IBAGUE-TOLIMA

2015

TRABAJO FINAL DE ERGONOMIA

PROYECTO DE INVESTIGACION

AUTORES: PAOLA ANDREA SANCHEZ

PILAR ANDREA CERVERA

DIANA ALEJANDRA LIS

PRESENTADO A: SANDRA VARON

EN EL CURSO DE ERGONOMIA

UNIVERSIDAD DEL TOLIMA

INSTITUTO DE EDUCAION A DISTANCIA

PROGRAMA SALUD OCUPACIONAL

IBAGUE-TOLIMA

2015

GENERALIDADES DE LA EMPRESA

 IDENTIFICACIÓN

Carpas panamericana  es un ente dedicado a la fabricación, venta y alquiler de carpas, avisos, parasoles, sombrillas y además de esto presta sus servicios de carácter logístico con el fin de una mejor adecuación de los mismos en diferentes locales o eventos. 

Lleva ofreciendo su servicio  desde 1988, siempre identificada con una  misma razón social;  nit: 65.775.495-4 estando ubicada  en la calle 37 a # 1-10 b/los mártires Ibagué Tolima.

Teniendo como jornada de atención de lunes a sábado con un mismo horario de 7:00 am a 6:00 pm: o también se pueden comunicar al teléfono 2648080-2658026 en Ibagué Tolima, esta empresa presta los servicios comerciales y logísticos dentro y fuera de Ibagué.

Identificación y localización

Datos de la empresa

Nombre: Carpas panamericana

calle 37 a # 1-10 b/los mártires

Teléfono:2648080

 

Fax:658026

Oscar.panamericana22@hotmail.com

Giro de la empresa: producción y comercialización

Persona de contacto: óscar Mora

Cargo: Gerente

SEDE CARPAS PANAMERICANA

[pic 1]

MISION

Desarrollar, producir, comercializar y distribuir elementos publicitarios de calidad que superen las expectativas de clientes y consumidores, generando beneficios a nuestros trabajadores y tratando justa y profesionalmente a nuestros socios comerciales”.

VISION

Crear y producir los mejores elementos de carácter publicitario, teniendo como base la comunicación total con los clientes, esto nos dará un diferencial único que nos identifique y a la vez nos haga más competitivos, alcanzando y manteniendo un liderazgo en el mercado Regional y Nacional.”

ACTIVIDAD ECONÓMICA

A continuación mostraremos los productos y servicios que la empresa ofrece a sus clientes

  •  PRODUCCION, ALQUILER Y VENTA DE PARASOLES
  • SOMBRILLAS METALICAS Y DE MADERA
  • TARIMA PARA EVENTOS
  • CARRO VALLA
  • TODO EN PUBICIDAD

PRODUCCIÓN E INSTALACIÓN.

[pic 2]

NÚMERO DE TRABAJADORES

Población según tipo de investigación y  sexo

tabla 1: clasificación por sexo de plata directos y temporales

VINCULACION

HOMBRES

MUJERES

TOTAL

Planta directos

3

1

4

Temporales

1

1

VINCULACION

HOMBRES

MUJERES

TOTAL

Contratista

2

2

Cooperativas de trabajo

Otros

Total

MAQUINAS Y EQUIPOS

DESCRIPCION

CANTIDAD

Selladora automatica

3

Soldadores lincon

2

Cosedora jontex

2

Tronzadora bauker

1

Pulidora

2

PRINCIPALES MATERIALES E INSUMOS

Lona

Regla

Tijera

Tubos

Varilla

Soldadura

Hilo

Agujas

Figura 6: Máquinas y Equipo

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[pic 4]

[pic 5]

[pic 6]

[pic 7]

DESCRIPCIÓN DE CARGOS

SELLADOR: persona encargada de operar la maquina selladora automática  la cual tiene como labor por medio de una alta temperatura unir los cortes de lona;

 SOLDADOR: es la persona encargada de operar la maquina soldadora la cual tiene como función por medio de la electricidad y de una barra de soldadura derretir el hierro o metal y  moldearlo con el objetivo de crear estructura que servirán como base para darle forma a carpas, parasoles o avisos dependiendo de la orden puesta.

INSTALADOR: estos operarios son los encargados de entregar la mercancía terminada o instalar los activos ya sean carpas o avisos etc. Estos trabajadores deben estar muy bien capacitados por la empresa ya que deben manejar, instalar y manipular cualquier elemento que en la empresa se fabrique.  

PUESTO DE TRABAJO CON MAYOR RIESGO DISERGONOMICO

COCEDOR: encontramos primero que todo el este riesgo debido a trabajos prolongados con inclinación del tronco, diseño deficiente del sitio o puesto de trabajo. Los puestos de trabajo deben ajustarse al operario y no la situación contraria, al igual que al riesgo físico ya que el taller cuenta con deficiente iluminación, por lo cual el joven tiene que esforzar mucho más su vista. Por otro lado también encontramos que debido a los movimientos repetitivos tiene gran riesgo de adquirir lesiones musculo esqueléticas; como tendinitis de antebrazo, y síndrome del túnel carpiano.

 

[pic 8]

ANALISIS DEL PUESTO DE  TRABAJO 

 

 

Oficio: Operario 

Tarea: Cocer  partes de la carpa

Operaciones: Organizar las partes de la carpa

                        Introducir prensa en la máquina de cocer

                        Cocer la Carpa

                       

                       

Pasos:         Coger la carpa ya cortada y templada 

  • Introducir las partes de la carpa a la máquina de cocer
  • Coge las carpas ya unidas y se las da al soldador 

 

TIPO DE SISTEMA ERGONOMICO 

 

   

 

 

 

  

 

Es de TIPO 3: Ya que son varios seres humanos, con varios objetos maquina en un mismo espacio físico, en la empresa carpas panamericana trabajan  de 1 a 2 personas por cada proceso los cuales se dividen en: diseño de carpas, hangares y avisos publicitarios  por lo tanto en este proceso de trabajo el empleado traza las medidas y da el modelo para cada una de ellas, teniendo ya esto listo el auxiliar de carpas corta y tiempla; luego el sellador se dirige a cerrarlas; por otra parte el soldador moldea el hierro para poder realizar las estructuras, todos traban bajo un fin común y se comunican entre si para llegar a su fin. 

 

 

PROCESO DE COMUNICACIÓN 

 

 

 

[pic 9]        

 

 

                                                                                       

                

                                                     

 

SISTEMA ERGONOMICO

 

Sistema: Operario 

Ser humano: Cocedor

Entorno: Barrio los mártires 

Lugar: Lote que queda en los mártires 

Interfaz: lote- trabajador-maquinaria 

 

VISUAL:  Cuando coge las partes de la carpa  y las coloca en su respectivo sitio de trabajo para iniciar su actividad

AUDITIVA: Al momento de utilizar la maquinaria como la cocedora, escucha cuando esta prendida y  en el momento que está en funcionamiento 

 

TACTIL: Al momento de interactuar y tener contacto directos con las maquinaria para ejercer sus actividades  

 

Interacción

  • Oprimir botón de encendido 
  • Coger carpa 
  • Poner 
  • Sentarse 
  • Apagar 
  • Trabajar 
  • Utilizar 
  • Mirar

FACTORES DE RIESGO ASOCIADO AL TRABAJO

FISICO

Ruido: si

Iluminación natural: si

Vibraciones: si

Estrés térmico: Si 11 horas de exposición.

FACTOR DE RIESGO QUIMICO : Si, ya que las carpas están hechas de sustancias químicas para dar su respectivo color

PSICOLABORAL

JORNADA DE TRABAJO: Las 11 horas de trabajo que incluyen el trabajo y se extienden según su cantidad de producción adicionando horas extras.

TIPO DE PROCESO:

Es mecanizado ya que utiliza maquinas en la realización del trabajo, como mecanismos para aumentar la fuerza y la eficiencia del individuo. La fuente de energía es mixta pero la ejecución de la actividad laboral depende exclusivamente del hombre.

CONDICIONES DE LA TAREA:

CARGA MENTAL: 11 horas de estrés asociado al trabajo debido a la larga jornada laboral, la actividad monótona que realiza diariamente, además sus horas extras según la cantidad de producido

 CARGA FISICA:  Se identificó que :

 La postura del empleado es  de carácter estático ya que el empleado  se mantiene  en una sola postura por unas largas horas, mientras realiza su actividad


- Repetitividad de movimiento de brazos, manos y muñecas, posturas inadecuadas de región lumbar, cuello y hombros.

PROLONGADA: Si, debido a que el 75 % de su jornada laboral el trabajador mantiene una postura sedente.

FORZADAS : Ya que el empleado  tiene sus extremidades fuera del angulo de confort

MANTENIDA: ya que el trabajador ejerce su posición en una sola posición mas de 2 horas

METODOS DE RECOLECCION DE INFORMACION

Observación

Observar las actividades que realiza trabajador en el mismo lugar y en el momento en que se desarrollan tratando de captar todas las señales de movimiento, visuales y auditivas de la actividad.

Verbalización

 Observar las actividades que realiza trabajador en el mismo lugar y en el momento en que desarrolla su proceso y  al tiempo se realizan preguntas relacionadas con su labor y las condiciones en que las se encuentra sometido diariamente

MÉTODO DE EVALUACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO

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