Cadena de valor
Enviado por sergio2994 • 13 de Agosto de 2015 • Tarea • 599 Palabras (3 Páginas) • 118 Visitas
FECHA DE EMISIÓN: 18/06/15 | ELABORÓ: Equipo 7 |
FECHA DE REALIZACIÓN: 18/06/15 | REVISÓ: M. en A. Luis Tomás Avalos López |
ASIGNATURA: Dirección estratégica para mantenimiento | |
UNIDAD TEMÁTICA II | |
TEMA: Cadena de valor | CUATRIMESTRE: 9 |
NÚMERO DE PARTICIPANTES RECOMENDABLE: | DURACIÓN: 2 horas |
LUGAR: UTVT | Profesor: M. en A. Luis Tomás Avalos López |
Alumno(a): Alcántara Santana Sergio, Mota Hernández Carolina, Noriega Palacios Juan Carlos, Salas González José Omar |
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ACTIVIDADES PRIMARIAS
Operaciones de producción
La empresa ofrece una gama de servicios de mantenimiento, asesoría técnica, académica ofreciendo servicios de calidad en la prestación de los servicios garantizando un óptimo funcionamiento del activo fijo.
Logística externa
Nuestros servicios son relativamente en tiempo completo, las 24 horas 365 días del año. Sin embargo las otras empresas que ofrecen los servicios a veces se encuentran ocupado o cual nosotros ofrecemos una flexibilidad de horarios principalmente cuando ocurre un problema al instante, dándole solución al mismo.
Marketing y ventas
Nos estamos desarrollando en el área de publicidad en las redes sociales y página web. Para mantenernos al margen de lo que está pasando en las demás empresas y lograr nuestro crecimiento para lograr una competitividad satisfactoria, dándonos a conocer por el mercado actual.
Servicios
Con las estrategias de posicionamiento que empleamos necesitamos aprovechar al máximo la zona en la que nos encontramos establecidos actualmente para poder colocarnos en el mercado y crecer como empresa con la reputación y calidad de los servicios que ofrecemos a nuestros clientes, aumentando la gama con el paso de tiempo a lo largo de nuestras metas y objetivos.
Actividades de soporte
Administración de los recursos humanos
Consideramos al empleado un recurso importante para nuestra compañía por lo cual cada uno de nosotros somos responsables de toda la empresa mostrando una organización tipo vertical el cual todos tenemos derecho a tomar decisiones. El cual tenemos un compromiso continuando con la formación del personal ambientando un lugar de trabajo sano de esta forma poder mostrar una buena motivación para que el personal obtenga buenos resultados deseados para la empresa y sus clientes.
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