Carta Despido Disciplinario

EMPRESA

XXXXXXXX

C/xxxxxxxxxxxxxxxxx

TRABAJADOR

XXXXXXXXXXXXXXX

NIF xxxxxxxxxxxxxxx

Madrid, a...de... de 2011

Muy señor mío:

La dirección de esta empresa le comunica que ha tomado la decisión de imponerle la sanción de DESPIDO DISCIPLINARIO por la comisión de una infracción de carácter muy grave conforme el art. 54.2.d) del Estatuto de los Trabajadores, en relación con el 54.c) del Convenio Colectivo de la Industria, Servicios e Instalaciones de la Comunidad de Madrid.

Los motivos de esta decisión se basan en los siguientes hechos:

El art. 54.2.d) del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, establece que tendrá la consideración de falta muy grave: " d) La transgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo. “.

Asimismo el art. 54.c) del Convenio Colectivo de la Industria, Servicios e Instalaciones de la Comunidad de Madrid, establece que tendrá la consideración de falta muy grave: “ c) el fraude deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas.”

Y en este sentido debemos comunicarle que con fecha ... de ... de 2011 se recibe en nuestra empresa un comunicado de nuestro cliente …………………………… en el que nos manifiestan que su cliente …………………………., con domicilio en Alcalá de Henares, Madrid, calle …………………………, les ha manifestado que no le han colocado el ICP ( limitador de potencia ), tal como ella solicitó, por lo que nos solicitan una investigación de esta incidencia.

A la vista de esta información y de las obligaciones que tenemos contractualmente asumidas con .............................. como usted sabe los avisos de clientes que le llegan a ……………………………… los deriva a nuestra empresa para su resolución, hemos podido determinar que, con fecha ... de ... de 2011, doña ……………………….., con domicilio en Alcalá de Henares, Madrid, Calle …………………………., realizó aviso con referencia ……………….., a …………………………………., al objeto de que le fuera aumentada la potencia de 15 a 20 amperios, siendo necesario para la ejecución de ese servicio que el técnico cambie el limitador de potencia (ICP) del cliente, sustituyendo el ICP de 15 amperios por otro de

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