Caso Harvad Gerald Weiss

Universidad Tecnológica de Honduras[pic 2]

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Dirección Financiera

Caso Harvard

Gerald Weiss

Master:

 Julio Roberto Bonilla

Grupo No. 2:

Rosario Alejandra Sarmiento

Crety Julisa Cáceres Montiel

Erick Fernando Álvarez

Enma Lily Alvarado López

Tegucigalpa, M.D.C.  24 de Agosto del 2015

Resumen

Caso Harvad Gerald Weiss

Desde muy niño Gerald Weis , soñaba con administrar su propia empresa tenía un visión clara de su futuro en cuanto a sus finanzas. Tenía la filosofía de pensar que el dinero solventaba una serie de problemas y situaciones que se presentar en el diario vivir, él pensaba que el dinero brindaba mejor oportunidad a la as familias, salud, estabilidad social.

El tener dinero puede comprar la libertad, tener una buena educación y formar familias estables, esos eran unos de los pensamientos de Gerald Weiss.

Gerald, obtuvo su doble titulación en Leyes y Maestría en Administración, se desarrolló como Contador Público,  le gustaba ser de las personas que aprovechan al máximo el aprendizaje continuo para el desarrollo laboral y personal.

Trabajo en el Banco de Inversión de Wall Street como ejecutivo de inversión, y ejecutivo de bonos convertibles, el banco le pagaba menos pero tenía una buena reputación y eso le ayudaba a crecer como profesional y poder cotizarse mejor en el ámbito laborar.

Su cronología laboral de resultados a la empresa y ganancias personales fue Equity Capital fue de la siguiente manera,

• Primer año

• Perdida de $200000, a la semana (perdió $9,600,000)

• Segundo año

• Genero ingreso a la empresa y a progresar como empleado

• Quinto año

• Ganancia de $300,000 en salarios y bonos

Nombrado Co-líder de grupo.

Con lo anterior Gerald, consiguió que la empresa le realizara propuesta de compensación sustanciosa si se cumplían las metas propuestas, al cabo del tiempo estipulado al presentar los resultados que habían sido solicitados, habiendo  triplicado los ingresos, el director administrativo les manifestó que no podían cumplir le pactado por que estarían pagándole más de lo que se le pagaba al accionista principal, incumpliendo de esta manera lo pactado, a cambio de ello ofrecía una nueva negociación.

Gerald, acepto la nueva negociación, entre ellos un bono de menor cantidad; “A veces el hacer sacrificios a corto plazo puede llevarte a obtener grandes recompensas a largo plazo”, consideración en la que se apoyó para aceptar el incumplimiento de la primea negociación y la aceptación de la segunda.

Tiempo después, acepto propuesta de trabajo de Medicode Technology, una compañía de Software médico, considerada  la primera en su rama en Silicon Valley; esta empresa ofreció puesto importante dentro de la empresa, pago fijo y compensación; las razones por lo que Medicode Technology  le demando sus servicios:  podía vender la historia de la compañía, capacidad de escoger a los banqueros correctos y podía estructurar nuevos convenios y continuar desarrollando la estrategia financiera de MediCode.

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