Cinemark Franquicia

Las jornadas de trabajo se dividen en Full-time y Part-time.

• Personal Full-time: La jornada ordinaria será de 45 horas semanales, dividida en turnos diarios, los que les serán comunicados por el jefe directo con al menos 4 días de anticipación.

• Personal Part-time: La jornada ordinaria será un mínimo de 16 horas semanales, hasta un máximo de 30 horas semanales

Para ambas jornada, los turnos de más de cuatro horas serán interrumpidas por un descanso de media hora destinados a colación, tiempo que no se considerara trabajado para computar la duración de la jornada diaria.

Evaluación de desempeño:

Todo el staff de confitería, boletería y taquilla debe sostener reuniones telefónicas por lo menos una vez cada dos meses con un psicólogo designado por el departamento de recursos humanos en la casa matriz. Los supervisores y el gerente serán evaluados por un representante del mismo departamento, que viajará a Iquique para poder tomar la evaluación personalmente.

Compensación

El Gerente junto con el supervisor de administración envía las planillas de sueldo los días 20 de cada mes, de tal forma que el departamento de recursos humanos pueda mandar el valor de las remuneraciones totales de todo el personal.

El pago de las remuneraciones mensuales se efectuará los días 25 de cada mes dentro del horario de jornada laboral; mediante dinero efectivo, vale-vista bancario, cheque, o deposito en la cuenta corriente o de depósito que hubiera solicitado el trabajador, según lo convenido al respecto en el correspondiente contrato de trabajo, y aceptado por el trabajador.

De las remuneraciones de los trabajadores, la empresa deducirá:

- Los impuestos

- Las cotizaciones de seguridad social

- Las cuotas sindicales si procede

- Las obligaciones con instituciones de previsión o con organismos públicos.

- Multas por incumplimiento de los deberes que exige el contrato

- Costo de reposición del uniforme de la empresa que no haya restituido a la fecha de término de su contrato.

Junto con el pago de las remuneraciones, la empresa entregará al trabajador un comprobante con la liquidación del monto pagado y la relación de pagos, y de los descuentos que se les han hecho.

Cabe destacar que la empresa Cinemark esta afiliada con la caja de compensación Los Heroes

Beneficios Sociales:

Cualquier beneficio o prestación que el empleador conceda voluntariamente, en forma ocasional, y esporádica al trabajador, se entenderá otorgado a título de mera liberalidad, y no constituirá derecho alguno para el trabajador, reservándose la empresa el derecho de suspenderlo o modificarlo a su entero arbitrio.

Algunos de los beneficios que se le otorgan los empleados son:

• Se les permite una bebida gratis y una porción de popcorn por cada turno.

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