Como hacer un Contrato laboral

Contrato individual de trabajo, por tiempo indefinido, que celebran por una primera parte, SEICI CORE FIRE PROTECTION SYSTEMS a quien  en lo sucesivo se designara con las palabras patrón y por la otra EL SR  SARA VERONICA LOPEZ ALVARADO por su propio derecho, como trabajador temporal, a quien en lo sucesivo se designara con las palabras “EL TRABAJADOR”, con sujeción en las siguientes: 

DECLARACIONES

1.-El trabajador C. SARA VERONICA LOPEZ ALVARADO manifiesta, ser de nacionalidad Mexicana, de 42 AÑOS de edad, estado civil CASADA con domicilio en CALLE  MANUEL M. DIEGUEZ #235 COLONIA OBRERA _ exhibiendo en este acto credencial de elector clave LPALSR74062226M300 (Se anexa Copia 1 de Datos Generales),

2.- Declaran las partes que en el centro de trabajo indicado la(s) actividad(es) preponderantes son:

1. Planear y proyectar el presupuesto de pagos de la compañia.
2. Planear y proyectar el presupuesto de gasto de la compañia.
3. Planear junto con la revisoria fiscal y el contador el cierre fiscal y su efecto contable.
4. Responder ante la Gerencia y Presidencia, por la eficaz y eficiente administración de los recursos financieros y físicos de la empresa.
5. Responder por la elaboración y presentación oportuna ante la Gerencia y Presidencia de los estados financieros.
6. Elaborar los informes de gestión que solicite la Gerencia, para ser presentados a Presidencia.
7. Coordinar y supervisar la ejecución de las actividades administrativas delegadas a las dependencias bajo su cargo, para garantizar el adecuado desarrollo de los procedimientos administrativos del área.
8. Definir y aplicar los parámetros para la presupuestación de ingresos, gastos y compra de activos, de acuerdo con las políticas definidas por Gerencia y Presidencia.
9. Establecer las metas de los indicadores de gestión definidos para el área, y efectuar seguimiento al cumplimiento de los mismos.
10. Establecer las medidas requeridas para garantizar la protección de los recursos y activos de la empresa, evitando su uso inadecuado.
11. Coordinar la ejecución de las actividades para la provisión de los servicios administrativos y logísticos que requiera la empresa para su operación.
12. Controlar y autorizar la adquisición de bienes y servicios, controlar su suministro, almacenamiento, distribución y uso.
13. Coordinar el manejo y actualización del inventario de los materiales, suministros y bienes utilizados por la empresa.
14. Detectar situaciones, problemas causados o previsibles en el área a cargo y solucionarlas, previa sustentación ante la Gerencia.

ELTRABAJADOR C. SARA VERONICA LOPEZ ALVARADO manifiesta que tiene la capacidad y aptitudes para desarrollar las actividades indicadas en la clausula que precede.

El PATRON SEICI CORE FIRE PROTECTION SYSTEMS requiere de los servicios de personal apto para el desarrollo de sus actividades, y de modo especial para el puesto de TECNICO EN SISTEMAS CONTRA INCENDIOS.

3.- Declara el TRABAJADOR  SARA VERONICA LOPEZ ALVARADO que está conforme en desempeñar los requerimientos del Patrón y en plasmar las condiciones generales de trabajo sobre las cuales prestará sus servicios personales para lo cual está de acuerdo en celebrar el presente contrato de arrendamiento el cual se regirá al tenor de las siguientes:

CLAUSULAS.

PRIMERA.- Para efectos de mayor brevedad en el presente contrato se denominará en lo sucesivo a SEICI CORE FIRE PROTECTION SYSTEM  como ''EL PATRON''; a el C.  SARA VERONICA LOPEZ ALVARADO como ''EL TRABAJADOR''; a la Ley Federal del Trabajo como ''LA LEY'', al referirse al presente documento como ''EL CONTRATO'', y a los que suscriben como ''LAS PARTES''.

SEGUNDA.- La duración del presente contrato será por tiempo indefinido,  dentro del cual deberá demostrar que efectivamente tiene la competencia, aptitud, experiencia, capacidad y conocimientos que manifestó tener en la declaración tercera del presente instrumento, y en caso de no satisfacer o demostrar su habilidad para el desempeño del puesto, dentro del término antes referido “EL PATRON” podrá dar por terminado su contrato de trabajo, de acuerdo con lo dispuesto por el artículo 47 fracción I y 53 fracción IV de la Ley Federal del Trabajo, como consecuencia de su inhabilidad manifestada para el desempeño de los trabajos.  

Ahora bien si a la fecha del vencimiento del presente contrato, por causa ajenas a “LAS PARTES” surgen causas de carácter extraordinario o materia de trabajo, se prorrogara el presente instrumento únicamente por los días en que perduren dichas circunstancias extraordinarias o materia de trabajo, del tal manera que tal prorroga en ninguna forma implicara que el contrato se transforme en contrato por tiempo indefinido y por lo mismo agotada la materia de trabajo o desaparecidos esos motivos extraordinarios, automáticamente quedara terminado este contrato, sin ninguna responsabilidad para “EL PATRON” aclarando que dicha circunstancia se hará constar por escrito sin que exceda de dos días máximo dicha prorroga.

TERCERA.- La prestación de los servicios de ''EL TRABAJADOR'' consistirán en:

CUARTA.- El lugar de la prestación  de los servicios de ''EL TRABAJADOR'' será domicilio de ''EL PATRON'' y cuando lo requieran las necesidades del servicio y por encomienda del patrón o por conducto de su jefe inmediato, deberá realizar sus labores fuera del domicilio de trabajo, incluso se deberá trasladar a otras ciudades.

Asimismo ''LAS PARTES'' convienen y acepta EL TRABAJADOR'' que cuando por razones administrativas o de desarrollo de la actividad o prestación de servicios contratados haya necesidad de removerlo, podrá trasladarse al lugar que ''EL PATRON'' le asigne, siempre y cuando no se vea menoscabado su salario.

...