Contrato laboral

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  carocarrascal1. ¿Qué es un Contrato laboral y que es un contrato de prestación de servicios? Contrato laboral: es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, bajo la continua dependencia o subordinación de la segunda y mediante una remuneración. Contrato de

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  Tonya27BIBLIOGRAFIA • http://www.definicionabc.com/ • http://sgob.sfpcoahuila.gob.mx/ • http://www.gerencie.com CONCEPTO DE CONTRATO: Un contrato es un acuerdo privado entre partes reconocido jurídicamente. Las partes que pueden participar pueden ser físicas o jurídicas. Cada país tiene su propia ordenación en lo que respecta a este tópico, más en general priman las similitudes sobre

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  sandra1069898118CONTRATO DE TRABAJO El Contrato es un acto por el cual una parte se obliga para con otra a dar, hacer o no hacer alguna cosa y diremos que es laboral, cuando además de los elementos de cualquier contrato (capacidad de las partes para contratar, consentimiento, causa lícita, objeto lícito).

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  aleurban190312CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO (FRACCIÓN II. LEY FEDERAL DE TRABAJO) que celebran por una parte la empresa BIMBO como patrón, a través de su representante legal, JUAN PERÉZ SÁNCHEZ , a quien en lo sucesivo se le denominará “La Empresa”,

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  npo80CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL (LA)_____________, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA ''EL TRABAJADOR'' Y POR LA OTRA LA EMPRESA DENOMINADA _______A LA QUE EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA ''EL PATRON'' O ''LA EMPRESA'' AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y

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  reyesnoyola01CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE ________________________ A QUIÉN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA “EL PATRÓN” O “LA EMPRESA” Y POR LA OTRA _____________________, A QUIEN E LO SUBSECUENTE SE DENOMINARA “EL TRABAJADOR” O “EMPLEADO”, AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS.

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  Angie29pangieCONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TERMINO INDEFINIDO Nombre del empleador.............., Domicilio del empleador.............., Nombre del trabajador................., Dirección del trabajador................., Lugar, fecha de nacimiento y nacionalidad........., Oficio que desempeñará el trabajador.........., Salario............, Pagaderopor........, Fecha de iniciación de labores........., Lugar donde se desempeñarán las labores................, Ciudad donde ha sido contratado el trabajador..................................

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  ledramiroC. JUEZ DEL RAMO CIVIL. P R E S E N T E. EXP. , mexicana, mayor de edad, con domicilio en la calle Genaro Codina número diecinueve (19) en esta ciudad de Fresnillo, Zacatecas, designando como mis Abogados Patronos en los términos de los artículos 71 y 72 del

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  dalonso88CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO, que celebran por una parte la persona física/moral denominada__________, representada por el Sr. ___________, a quien en lo sucesivo se le denominará para efectos de este contrato como “EL PATRÓN”, y por la otra el Sr.

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  alejandro667Elementos que intervienen en el contrato laboral: El escrito debe contener (Artículo 25 de la Ley Federal del Trabajo): _El nombre, nacionalidad, edad, sexo , estado civil y domicilio del trabajador y del patrón. _Si la relación de trabajo es por obra o tiempo determinado o tiempo indeterminado. _El servicio

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  LUJA0176CONTRATO DE SUMINISTRO Y COLOCACION A BASE DE PRECIO UNITARIO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE ___________________________S.A. DE C.V. EN LO SUCESIVO “EL CLIENTE” Y POR LA OTRA SISTEMAS EN AIRE Y PROYECTOS INTEGRALES SA DE CV Y/O JOAQUIN GARCIA ARTEGA, EN LO SUCESIVO “EL PROVEEDOR”, AL TENOR DE LAS SIGUIENTES

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  cris_demo08CONTRATO DE TRABAJO CON TRABAJADORES DEDIRECCION, CONFIANZA O MANEJO A TÉRMINO FIJO NOMBRE DEL EMPLEADOR : NIT : DOMICILIO DEL EMPLEADOR : NOMBRE DEL TRABAJADOR : C.C. : DIRECCION DEL TRABAJADOR : LUGAR, FECHA DE NACIMIENTO : OFICIO QUE DESEMPEÑARA : SALARIO : PERIODO DE PAGO : FECHA DE INICIACION

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  edy_alhadeffCONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO En la ciudad de Acatzingo, Puebla. a los ______ días del mes de _____________ del dos mil _____, ___________, los que suscribimos, por una parte _______________________ ______________________de nacionalidad ______________, de ________ años de edad, de sexo______________ de Estado Civil___________ y con domicilio en

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  Davidmol131. ¿Qué es un Contrato laboral y que es un contrato de prestación de servicios? Contrato Laboral: Contrato de trabajo es aquél por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda

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  mauricio56DISENTIMIENTO EN LAS RELACIONES OBRERO-PATRONALES Artículo 20.- Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario. Contrato individual de trabajo, cualquiera que sea su forma o denominación, es

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  luispipe29Elementos del contrato de trabajo En una relación trabajador empresa resulta de gran importancia tener absolutamente claros los elementos esenciales de un contrato de trabajo. Tener claridad sobre los elementos que conforman un contrato de trabajo, es importe para el trabajador pues le permite tener el conocimiento suficiente para evitar

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  RicardoSedafopCONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO Contrato Individual de Trabajo por tiempo determinado que celebran por una parte ________________________________________, a quien en lo sucesivo se denominara EL PATRÓN, representada en este acto por _____________________________________ Y por la otra _________________________________, a quien en lo sucesivo se denominará EL TRABAJADOR y

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  cecilia2094CONTRATO LABORAL. El contrato individual de trabajo es el documento oficial que ampara a dos partes interesadas la acordar un trabajo, se utiliza para amparar los intereses de las dos partes directamente afectadas, el contratante y el contratado, en este documento se pactan, los beneficios, prestaciones y responsabilidades de ambas

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  darkmeikerContrato de trabajo En Guadalupe, Zacatecas a 15 abril de 2014 entre don Pimentel C.U.R.P con domicilio en Guadalupe Calle Martínez N°201 y doña C.U.R.P de nacionalidad Mexicana nació el día 30 de Diciembre de 1993 Domicilio en la calle San Martin de Porres #53 de estado civil casada y

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  juan212321CONTRATO LABORAL Conste por el presente documento el contrato de trabajo sujeto a modalidad de plazo fijo , de acuerdo al art….del DS003-2007 TUO del Dleg. Nº728 Ley de productividad y competitividad laboral) que suscriben de una parte doña Sara Navarro Coloma con DNI 16721156, en calidad de Presidenta de

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  andresmurciaEl contrato de trabajo a término fijo debe constar siempre por escrito y su duración no puede ser superior a tres (3) años, pero es renovable indefinidamente. 1. Si antes de la fecha de vencimiento del término estipulado, ninguna de las partes avisare por escrito a la otra su determinación

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  marce1294Cuestionario contrato laboral 1. ¿En que ley puedo encontrar los artículos que se utilizan en las clausulas del contrato laboral? Ley federal del Trabajo. 2. ¿Qué artículos de la Ley Federal del Trabajo se relacionan con el elemento de edad? Artículo 5 y el artículo 123 de la Constitución Política

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  apalCONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Que celebran ______________ como patrón y ____________________ trabajador o empleado, bajo las siguientes cláusulas: CLÁUSULAS 1ª.- Por sus generales, los contratantes declaran lo siguiente: PATRÓN: Nacionalidad _____________; edad _______ años; sexo ________; estado civil ______________; con domicilio en ____________________. 2ª.- Este contrato se celebra _____________________________ modificado

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  SIENYCuando las empresas comienzan a funcionar se hace necesario identificar los requisitos que ayudarán a legitimar todos sus actos. Una de las mejores manera de conseguir esto es registrando los contratos que se usarán frecuentemente. Contratos generales Estos son los contratos de obligaciones civiles, por ejemplo arrendamiento o compraventa. Estos

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  201420142014CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO En la ciudad de Nueva Loja, a los veinticinco días del mes de marzo del dos mil trece, comparece a la celebración del presente contrato de trabajo por una parte el Patronato de Acción Social del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Lago Agrio, representado

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  SmanContrato Laboral ________________________________________ 1.- ¿Qué es un contrato de trabajo? Es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución. 2.- Derechos y obligaciones Un contrato de trabajo supone unos

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  51015201. Defina el concepto de contrato de trabajo 2. Explique las clases de contrato de trabajo 3. Explique los elementos esenciales del contrato laboral 4. Defina que es el periodo de Prueba 5. explique la presunción en la relación laboral 6. explique las clausulas ineficaces el contrato de trabajo 7.

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  PEPEPATOCONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO CON PERIODO A PRUEBA QUE CELEBRAN, POR UNA PARTE, FRACCIONAMIENTO LUZ D ELA PRESA RESIDENCIAL, REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL SEÑOR ENRIQUE SAMPEIRO VAZQUEZ ,EN SU CARÁCTER DE PRESIDENTE DE COLONOS Y A QUIEN EN LO SUCESIVO Y PARA LOS EFECTOS DEL

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  eleenaC O N T R A T O D E T R A B A J O Contrato de trabajo que celebran por una parte nueva empresa , representada en este acto por el licenciado ramón González Zanella, a quien en lo sucesivo se le denominara el patron y por

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  cmanrique08CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO INDEFINIDO PERSONAL DE DIRECCIÓN, CONFIANZA Y MANEJO   Nombre del Empleado ​ Lugar y Fecha de Nacimiento ​ Nacionalidad ​ Cédula de Ciudadanía ​Expedida en ​ Cargo ​   Entre los suscritos a saber, por una parte XXXXXX identificada con la cédula de ciudadanía

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  vemoguContrato para Empleados de producción, y supervisores de área, con el respectivo cambio de sueldo c/u. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO que celebran por una parte la empresa “SOCIEDAD COOPERATIVA DE LIGAS AGRARIAS”, a través de su representante legal, a quien en lo sucesivo se le denominará “La

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  luishulanMODELO DE CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR OBRA DETERMINADA O SERVICIO ESPECÍFICO Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a p lazo fijo bajo la modalidad de (1) ....................(Por ejemplo “ Obra Determinada ” ), que celebran al amparo del Art. 62º de la Ley de

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  bley05"Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad” CARRERA Y CICLO Contabilidad Computarizada VI CURSO Microeconomía PROFESOR Humberto Quispe Peña NOMBRE Y APELLIDOS Karol Yessenia Valencia Pachas CHINCHA 2012 MERCADO Es el conjunto de transacciones o acuerdos de intercambio de bienes o servicios entre individuos o asociaciones

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  95041605392Presentado por Elizabeth alnada 1. Presenta un ejemplo con el que ilustres los conceptos y la clasificación del riesgo desde sus características energéticas y legales contractuales. Clasificación del riesgo desde sus características energéticas * Riesgo estático: Un ejemplo es una escalera, cuando la persona va caminando ya sea subiéndola o

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  jjjamesbUNIDAD I. TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO. artículo 61 del código sustantivo del trabajo establece las causas que pueden originar la terminación del contrato de trabajo por: a). Por muerte del trabajador; b). Por mutuo consentimiento; c). Por expiración del plazo fijo pactado; d). Por terminación de la obra o

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  jorgevaldesmDECLARACIONES A) Declara LA TRABAJADORA: 1.- Haber nacido el día 15 de Febrero de 1980 tener 28 años de edad, de nacionalidad mexicana con domicilio ubicado en Adolfo Prieto 151 int. 6ª, Col. Del Valle. 2.- Tener los conocimientos y experiencia necesarios para prestar sus servicios al EL PATRON para

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  arletxitaContrato de trabajo. La legislación laboral consagra los derechos y las garantías mínimas del trabajador, que no pueden ser desconocidos por las partes. Por esta razón, al celebrar el contrato de trabajo no se pueden pactar estipulaciones en sentido contrario, ni el trabajador puede renunciar a sus derechos y prestaciones

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  marcerojas24CONTRATO LABORAL 1. Diferencia entre Contrato de Trabajo y Relación de Trabajo. La diferencia entre contrato de trabajo y relación de trabajo es el sustrato innegable de lo que actualmente es ampliamente conocido como el principio de la primacía de la realidad, pues independientemente de las estipulaciones que hayan podido

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  larumbaLo que necesita saber de contratación laboral Una de las inquietudes que surge cuando una persona va a ser vinculada a una organización, es el tipo de contrato que va a firmar, y qué derechos y obligaciones se generan de este. Antes de hablar sobre los tipos de contratos que

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  animorenoCONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO Nombre del empleador: ¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬Ecotex S.A.S. Nit: 900123456-7 Representante legal: Laura Andrea Hurtado González Nombre del empleado: Ramón Elías Tobón Botero Identificado con cédula: N° 7.567.890 Lugar de residencia: Barrio El Girasol Manzana 2 casa 3 Armenia Quindío Teléfono: 7411516 Cargo a desempeñar: Operador

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  Bella27CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Primera: La empresa X, representada para los efectos del presente Contrato por el Gerente Señor__________________________________ mayor de edad_______ y de este domicilio, quien en el sucesivo se llamara “El empleador”, conviene en celebrar el siguiente contrato individual de trabajo. Segunda: El trabajador se compromete a realizar

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  keimor12IMPRESORA CENTRAL, S.A. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Entre los suscritos a saber; inscrita al Rollo, Imagen, Ficha, N° Patronal RUC, representada legalmente por el señor, varón, panameño, casado, mayor de edad, portador de la cédula de identidad personal, quien de ahora en adelante se le denominará EL EMPLEADOR, y ______________,

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  SususoSecretaria Ejecutiva Bilingüe Perfil del puesto: Naturaleza del Trabajo Realizar las actividades secretariales afines a su puesto, ejecución de labores variadas y de poca dificultad en procedimientos en el área administrativa. Tareas Típicas  Ejecutar labores administrativas sencillas  Manejar la relación de los clientes (instituciones financieras, Caja de Ahorros)

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  lauralafusaCONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO, CELEBRAN POR UNA PARTE EL C. «NOMBRE» A QUIÉN EN LO SUCESIVO SE DENOMINARÁ “EL TRABAJADOR” Y POR LA OTRA LA EMPRESA DENOMINADA ENTERPRISE BSH GROUP, S. DE R.L. DE C.V. REPRESENTADO EN ESTE ACTO POR LA C. ELIZABETH GARCIA MEJIA, EN LO

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  sssanchez84CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL Conste por el presente documento, el Contrato de Trabajo a Tiempo Parcial, que celebran de conformidad con el artículo 4º, tercer párrafo de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral TUO del Decreto Legislativo Nº 728, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Normas Reglamentarias,

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  diiana150CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EMPRESA TICO , REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL LICENCIADO JAVIER PADILLA LOZANO, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA EL PATRON Y POR LA OTRA LA C. DORA JUAREZ ALVARES Y A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA

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  rick651Contrato laboral Introducción Básicamente el contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución. Un contrato de trabajo supone unos derechos para el trabajador, que se

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  coronaabogadosCONTRATO POR TIEMPO INDETERMINADO CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX QUE EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA “EL PATRON” Y POR LA OTRA EL C. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, QUIEN EN LO SUCESIVO SE DENOMINARÁ “EL TRABAJADOR”, AL TENOR DE LAS SIGUIENTES: D E C L A

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  LICVILLACISCONTRATO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA EMPRESA ATOS ORIGIN MEXICO, S.A. DE C.V. CON DOMICILIO EN MARIANO ESCOBEDO NUMERO 510 P.H., COLONIA ANZURES, CODIGO POSTAL 11590, MEXICO, DISTRITO FEDERAL, REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL SEÑOR LICENCIADO CARLOS HERNAN TRINIDAD ANAYA DE 40 AÑOS DE EDAD, DE SEXO MASCULINO,

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  ipalacioa¿Cuándo se considera en Colombia que estamos en presencia de un contrato de trabajo? Un contrato de trabajo en Colombia es aquel en el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a una persona natural o jurídica bajo su dependencia y subordinación y de la cual