Conclusion derecho laboral

CONCLUSION

 El derecho laboral es de gran importancia para establecer las leyes con las cuales se rige la relación entre patrono y trabajador, dentro de ellas necesario sentar las bases sólidas sobre los conceptos, términos y artículos que influyen en materia laboral. Con la finalidad de imponer los derechos y obligaciones con los que cuenta cada parte dentro del entorno de trabajo, así como después de cesar la relación entre ambos. Por ello es importante el conocimiento de estas leyes y normas, tanto como empleado o patrono, para que en dado momento comprendamos nuestras obligaciones y hagamos valer nuestros derechos con el debido respaldo de las leyes que nos imponen en el código de trabajo.

De igual forma, consideramos que, para un correcto entendimiento de las relaciones laborales, es indispensable conocer como se establece los principios bajo los cuales se inspira la legislación laboral, las cuales se centran en garantizar el bienestar de los trabajadores y asegurar una mejora en la situación economía y social de los mismos. Así mismo la historia que antecede la relación de trabajo, hasta los puntos indispensables como son el inicio legal y adecuado al momento de contratar o ser contratado, las normar internas que deben de existir dentro entorno laboral y los posibles conflictos dentro del mismo y como proceder para encontrar una solución adecuada ante ellos, y por ultimo como finaliza la relación laboral y el proceso después de ello. Todo lo antes mencionado debe ser de pleno conocimiento para llevarlo a la practica en la vida diaria que nos espera como profesionales en el ámbito de la economía.

Una vez que conocemos esta información sobre las leyes que controlan el entorno laboral, podemos notar que los trabajadores y patronos, en su mayoría desconocen su propios derechos y obligaciones dictados por la ley, concluyendo en el incumplimiento de la misma, dado que muchas de las grandes empresas son injustas con los horarios que debe tener un empleado, los salarios a los cuales tienen derecho y las prestaciones a las cuales tienen derecho desde el momento que son contratados. También es claro que las entidades encargadas de velar por la correcta aplicación de estas leyes, no cumplen su correcta función, como no otorgar información a las personas, hacer justicia en el cumplimiento de sus derechos y brindar una protección real a todos los trabajadores.

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