Contrato A Preuba

Contenido

Contrato a prueba: Transcribirlo y adecuarlo 4

Permiso de faltar 7

Préstamo económico 8

Recibo de nomina: ingresos y egresos 9

Alta IMSS 10

Aviso de cambio de departamento 11

Aviso de cambio de categoría y de aumento de salario 12

Recibo horas extraordinarias las que aplique el alumno 13

Recibo de pago de vacaciones las que aplique el alumno 14

Reporte de conducta negativa 15

Gratificación económica por asistencia o por puntualidad 16

Constancia de adiestramiento 17

Publicación periodística sobre reparto de utilidades 18

Renuncia fundamentada en la LFT 19

Publicación periodística sobre empleo 20

Seis conclusiones propositivas de manera separada 21

PRESENTACIÓN

En el presente documento se encuentran una serie de oficios jurídico – administrativos que conforman el expediente del trabajador Alberto Sosa Medrano con numero de empleado 2356.

Estos documentos conforman el expediente del empleado de Atlatec, .S.A de C.V. empresa originalmente mexicana y actualmente dirigida por japoneses, es una empresa integradora de proyectos de infraestructura en el sector del agua, la más importante en México debido al posicionamiento en el mercado, lideres en la construcción, diseño y operación de plantas de tratamiento de aguas residuales y el reuso de aguas industriales.

La persona de la que se habla en este expediente esta siendo contratada por medio de un contrato a prueba en un puesto de especialista.

En las relaciones laborales por tiempo indeterminado o cuando excedan de ciento ochenta días es cuando se puede establecer un contrato a prueba el cual no puede exceder de 30 días y se origina con el único objetivo de ver si el trabajador cumple los requisitos y conocimientos para desarrollar el puesto que esta solicitando.

El tiempo a prueba puede ampliarse hasta ciento ochenta días solo si se trata de un trabajador para un puesto de gerencia o dirección.

Durante todo el tiempo de prueba los trabajadores gozaran de un sueldo, del seguro social y de las prestaciones correspondientes al puesto.

Así mismo se incluyen seis conclusiones propositivas de manera separada para dar por terminado el expediente completo del empleado.

El principal objetivo de la elaboración de esta recopilación de documentos es para que el alumno conozca los documentos y procedimientos que deben seguirse a la hora de una contratación por medio de un contrato a prueba.

Contrato a prueba: Transcribirlo y adecuarlo

CONTRATO A PRUEBA que celebran ambas partes conforme a lo dispuesto en el artículo 123° constitucional y de la Ley Federal del Trabajo.

Ciudad y entidad Federativa: ……………Monterrey, Nuevo León………..…………..

Fecha: ……………………………07 de Febrero del 2014……………………………...

Empresa: ………………………..Atlatec, S.A. de C.V…………………………………

Domicilio en: ………..….. Privada San Alberto 301, Col. Residencial Santa Barbara C.P. 66266, San Pedro Garza Garcia, N.L. México,……………...…………………….

Representada por…………….…….Fernando Palacios Echeverria…………………..

Nombre del trabajador……..…….……… Alberto Sosa Medrano …………………….

Sexo ……...Maculino……… edad ..…..29……….,estado civil …….. soltero ….…..

Nacionalidad ………Mexicana…….., con domicilio en ……..Fuente Dorica 345, Col. Del paseo residencial 2612 C.P. 64920, Monterrey, N.L. México.

CLAUSULAS

CONDICIONES DE TRABAJO.

PRIMERA. Puesto o empleo …………... especalista en instrumentacion..………….

SEGUNDA. Servicios que debe prestar el trabajador, ……desarrollo de mecanismos adecuados para la construcion de las plantas tratadoras de agua……

TERCERA. Tiempo semanal de trabajo en ………48……….. Horas a la semana divididas en jornadas, diurnas de 8 hs.

CUARTA. Salario $ …….…6,500.00……… Seis mil quinientos pesos 00/100………

QUINTA. Días de pago semanal, …………………cada viernes………………………

SEXTA. DIA de descanso semanal. ……….…….Los dias lunes…………………….

SÉPTIMA. El trabajador , bajo protestas de decir verdad, declara que posee la capacidad, aptitudes, experiencia y conocimientos necesarios para desempeñar el empleo y/o que son ciertos los que se le atribuyen en los certificados o referencias que proporciono al patrón.

OCTAVA. La relación de trabajo que se deriva de este contrato, queda sujeta a lo establecido por los artículos 46 y 47 fracción I de ponsabilidad en cualquier momento, sin ninguna responsabilidad en cualquier momento, DENTRO DE LOS TREINTA DIAS SIGUIENTES a la fecha de firma de este documento, si el trabajador carece de capacidad, aptitudes , experiencia y conocimientos a que se refiere la cláusula anterior. Cumplir con la capacitación y adiestramiento.

NOVENA. Los servicios objeto de la relación de trabajo, deben prestarse en el lugar o lugares que designen el patrón o sus representantes, quedando el trabajador subordinado

A su autoridad en todo lo concerniente al trabajo.

DECIMA. Los servicios se estipulan en forma enunciativa y no limitativa; por tanto, el trabajador se obliga a desempeñar todas las labores anexas o conexas con su obligación principal y las demás que le ordenen el patrón o sus representantes, siempre que sean compatibles con sus fuerzas o aptitudes y no impliquen disminución del salario convenido.

DECIMA PRIMERA. El trabajador se a desempeñar sus labores con la intensidad, cuidado y esmero apropiados y en la forma , tiempo lugar a que se refieren este contrato y el Reglamento Interior de Trabajo. El incumplimiento de este contrato y el Reglamento Interior de Trabajo. El incumplimiento de esta disposiciones considera falta de probidad del trabajador , y de ocurrir , se sancionara de acuerdo con la Ley de la Materia.

DECIMA SEGUNDA. Cuando la jornada deba prolongarse por circunstancias especiales , el trabajador se obliga a laborar el tiempo extra necesario , en los términos del Articulo 66 de la Ley Federal del Trabajo, en la inteligencia de que solo se consideran y pagaran como horas extraordinarias las que excedan del tiempo semanal pactado en

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