Cultura Organizacional

Cultura de la organizacion

La cultura de home Depot esta dentro de sus tiendas, centros y oficinas de distribución, sus asociados crean una comunidad en base al trabajo en unión ofreciendo los mejores productos y servicios hacia sus clientes. Pero Home Depot no solo llega hasta el estacionamiento, la dedicación de sus asociados y sus fundaciones van más allá de eso, llegan a todos los lugares de la región para servir con un excelente servicio y proporcionar las necesidades de sus clientes.

Home depot es una compañía que sustenta su esencia en valores empresariales que le distinguen en todo el mundo. Dichos valores dan sentido a cada acción que emprende la organización en todo ámbito hacia el interior o el exterior de la misma.

La cultura organizacional de The Home Depot, muestra de solidez, comunicación, percepción común de los asociados, hay valores, respeto, tolerancia entre unos y otros. Es lo que hace fuerte ante otras compa;ias y lo que permite la flecibilidad de adaptación hoy en dia.

Algunos puntos clave de la cultura en la organización son:

 Construir relaciones solidas con los asociados, clientes proveedores y comunidades.

 Excelente servicio al cliente

 Cuidado de su gente, es decir, ver por sus asociados, que es la razon primordial del éxito de la empresa.

 Devolver a la comunidad, ósea, trabajar de cerca con quienes nos rodean para procurar su bienestar y desarrollo.

 Actuar siempre de acuerdo a los valores de The Home Depot, entendiendo el impacto de las decisiones y aceptando la responsabilidad de nuestros actos.

 Crear valor para el accionista: hacer lo necesario para que el negocio crezca de manera sustentable

 Respeto por todos: reconocen el valor de toda persona, en un ambiente inclusivo y de respeto mutuo. Cuestiones como la incapacidad, color de piel, el origen, el género o la preferencia sexual no son impedimentos para el desempeño exitoso y el crecimiento dentro de la compañía.

 Hay espíritu empresarial, motivando a los asociados a que sean due;os de lo que hacen, para lograr su crecimiento y marcar la diferencia.

En la responsabilidad y ética de la empresa practica diversas iniciativas que le permiten interactuar de la mano de sus grupos de interés para impulsar su desarrollo como lo son:

 El equipo Depot son brigadas que se forman espontáneamente en cada tienda de la empresa con el fin de indagar cuales son las necesidades mas apremiantes en su entorno próximo, hacer alianza con sus vecinos y actuar.

 Los asociados de The Home Depot ponen a disposición de la comunidad su interés, su tiempo libre y su conocimiento en materia de construcción, equipamiento y decoración mientras que la compañía aporta las herramientas y productos necesarios para realizar mejoras en la infraestructura de física de espacios públicos como

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