DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA. “PROGRAMA DE TRABAJO”
Enviado por Christian Hernandez • 19 de Mayo de 2016 • Documentos de Investigación • 10.158 Palabras (41 Páginas) • 2.597 Visitas
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INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL
DELEGACION ESTATAL EN YUCATAN
H.G.R.No.1 LIC IGNACIO GARCIA TELLES T-1
DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA.
“PROGRAMA DE TRABAJO”
PEDIATRIA
2014
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E.J.P JUSTINA NAVARRETE BARRERA SUPERVISOR
E.E.C.I ISIDORO
OREL RODRIGUEZ PAULLADA
HOJA DE AUTORIZACIÓN
Í N D I C E.
1.- INTRODUCCION………………………………………………………………5
2.- MISION………………………………………………………………………….6
2.1 DEL HOSPITAL.
2.2 DEL DEPARTAMENTO
3.-VISION………………………………………………………………………….7
3.1 DEL HOSPITAL.
3.2 DEL DEPARTAMENTO.
4.- OBJETIVO GENERAL……………………………………………………………..8
5. JUSTIFICACION………………………………………………………………….....9
6. VALORES…………………………………………………………………………..10,
7. ORGANIGRAMA DEL H.G.R#1………………………………………………….13
8. ORGANIGRAMA DEL SERVICIO………………………………………………..14
9. DIAGNOSTICO SITUACIONAL…………………………………………………..15
10. ANALISIS FODA…………………………………………………………………..24
11. ROL DEL SERVICIO……………………………………………………………...37
12. METAS E INDICADORES………………………………………………………..40
13. ESTRATEGIAS……………………………………………………………………41
SUB-PROGRAMA S:
14. METAS INTERNACIONALES…………………………………………………...42
- INTRODUCCION
- OBJETIVOS.
- POLITICAS
- ORGANIZACIÓN.
- CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES.
- METAS
15. CAPACITACION DE LAVADOS DE MANOS…………………………………..46
- INTRODUCCION.
- JUSTIFICACION.
- OBJETIVOS.
- POLITICAS.
- TECNICAS DE LAVADO DE MANOS
16. IDENTIFICACION CORRECTA DEL PACIENTE………………………………51
- INTRODUCCION.
- OBJETIVOS.
- POLITICAS.
- CARACTERISTICAS DE LA PULSERA
17. MIPRIN………………………………………………………………………………..53
- PROGRAMA DE HIGIENE DE MANOS.
- PROGRAMA INTERINSTITUCIONAL DEL AGUA SEGURA
- RPBI.
- MANEJO DE ROPA HOSPITALARIA.
- ORDEN, LIMPIEZA Y DESINFECCION.
- DESCACHARRIZACION
- CODECIN
ANEXOS:
- METAS INTERNACIONALES……………………………………………56
- TECNICA DE LAVADO DE MANOS……………………………………..58
- CON AGUA Y JABON.
- CON ALCOHOL GEL
- INTRODUCCION:
Los enfermeros y enfermeras tienen un gran compromiso con el hospital pero sobre todo con cada uno de los pacientes que todos los días tienen a su cargo , para poder brindar una atención de calidad es importante la división de trabajo por jerarquías ,establecimiento de roles y horarios para poder formar un equipo sólido con sentido humanista, responsabilidad y que cada uno de ellos tenga el compromiso con cada uno de los pacientes a los cuales les brindan su servicio, por lo cual es importante su continua capacitación y evaluación.
2. MISIÓN:
DE LA UNIDAD:
Somos un Hospital General Regional conformado por un grupo multidisciplinario que proporciona atención médica especializada, oportuna, segura, conforme a los conocimientos y principios éticos vigentes que contribuye a la formación profesional del personal del área de la salud, para garantizar la satisfacción del usuario.
DEL DEPARTAMENTO:
Somos un equipo de profesionales, de enfermería plenamente identificados con nuestra profesión con aptitudes y valores éticos, morales y humanistas, nos caracteriza al tener a la niñez como sujeto y objeto de nuestro sentir, pensar y que hacer, lo que nos lleva a actuar con sensibilidad amor y respeto al paciente pediátrico en su padecimiento agudo, procurando su pronta reintegración a su núcleo familiar y social.
3. VISIÓN
DE LA UNIDAD:
Ser un hospital líder que se caracterice por la calidad en la atención y los servicios que proporciona a través de la búsqueda constante de la mejora de los procesos, de la docencia y la investigación, apoyados con tecnología de vanguardia que permita la trascendencia y reconocimiento en todos los ámbitos.
DEL DEPARTAMENTO:
Ser el mejor grupo de profesionales de enfermero de la región sur, que proporciona cuidado enfermero a través de un ejercicio profesional, con alto sentido humano fundamenta en bases científicas de actualidad oportuna continua con sentido de prevención al realizar técnicas y procedimientos que garantizan la seguridad de la posición al hospital como uno de los mejores del país
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