DERECHO EN LA ADMINISTRACION

I.- Introducción

Hoy día el derecho se ha convertido una área muy importante para todos los ámbitos administrativos ya que para el desarrollo organizacional de una empresa, se deben conocer los fundamentos del derecho para poder actuar sobre los beneficio y también de las obligaciones que contraen las personas en las misma, hablando del tema del derecho laboral dan mucho a conocer los fundamentos a seguir sobre los individuos dentro de una organización, las condiciones de trabajo, los beneficios entre otros.

Rafael de Pina define derecho administrativo “es la totalidad de las normas positivas destinadas a regular la actividad del Estado y de los demás órganos públicos, en cuanto se refiere al establecimiento y realización de los servicios de esta naturaleza, así como a regir las relaciones entre la administración y los particulares y las entidades administrativas entre sí"^[1].

Andrés Serra define derecho administrativo "es la rama del derecho público interno y en muchos aspectos externos, constituido por el conjunto de normas que regulan la organización y funcionamiento del Poder ejecutivo y el ejercicio de la función administrativa del Estado" se dice que el derecho administrativo está regulado por un conjunto de normas, pero se integra, con los principios, teoría y conclusiones de la doctrina administrativa, que inspira y fundan las legislaciones y las determinaciones que son administrativas”^[2].

El derecho administrativo tiene mucha importancia, ya que este derecho regula todas aquellas normas que se derivan de la actividad del estado en su función administrativa. Considero que una de las importancias fundamentales que radican de este tipo de derecho son todas aquellas concesiones, que otorga el gobierno para que el pueblo, pueda explotar ciertas riquezas naturales y que pertenecen a la nación tales como las minas.

Pero entender la administración se debe conocer la perspectiva de la historia de su disciplina, los hechos acerca de lo que ha pasado en situaciones similares anteriores, y relacionarlas con otras  experiencias  y  otros conocimientos actuales. Es por eso la importancia de conocer la tradición y su origen.

II.- DESARROLLO

La administración moderna, está basada en los valores humanos y el comportamiento organizacional de las empresas. Ya que los líderes deben crear lideres para llevar a cabo los objetivos de la misma. Esto conlleva a trabajar en equipo, con armonía y con dignidad. No hay que pasar sobres las personas ya que de ellas depende el éxito de la organización, y que siempre se ha trabajado en el factor humano, y porque no, saber más sobre los derechos y obligaciones que marca la ley para seguir las normas jurídicas de la constitución y no pasar sobre los derechos de las personas.

En el desarrollo de las actividades de una empresa depende mucho de su administrador, ya que este debe tener mucho contacto o conocimiento de diversos departamentos como por ejemplo: compras, contabilidad, mantenimiento, y uno de ellos es el departamento jurídico, Este se encarga de todo los jurídico de la empresa como derechos laborales, civiles, mercantiles entre otros, un ejemplo del jurídico de la empresa debe informar al Administrador sobre las nuevas reformas de ley que el ejecutivo legislo en materia de derechos fiscal, mercantil y laboral en otros.

En este último para que administrados tenga un poco más de conocimiento sobre los actos jurídicos que se llevan sobre las personas de la organización y cómo actuar sobre estas circunstancias por ejemplo, “si una personas llega tarde constantemente, falten injustificadamente, falta de respeto, robo, etc. Tener el conocimiento o la facultad de poder ser justo a la toma de decisiones que lleve al aplicar el reglamento sin afectar los interés de la empresa y para llevar mayo seguimiento en los casos de demanda laboral que hoy días se han incrementado ya que los trabajadores son asesorados por abogados para defender los derechos de las personas en el ámbito laboral.

Otra área es la mercantil, ya que de esta depende de las ventas de todos los productos o servicios para llevar en formar legal los lineamientos del mercado y sobre las obligaciones conforme a ley. Para que la empresa trabajo conforme a derecho y no violar las normas que ruguen estas leyes.

También hay derecho fiscal, que son las obligaciones de impuesto que tiene la empresa con el gobierno y que cada día son más los impuestos que se declaran que las mismas utilidades que se obtienen, en esta área es muy importante el derecho porque de esta depende estar bien con el fisco para no infringir en los delitos de evasión de impuesto y el cierre de la empresa por incumplimiento.

En todas las actividades de la organización, siempre vamos encontrar el fundamento de derecho como ya se mencionó al principio que es el factor humano para que siempre este primero pero también es bien cierto que se tiene obligaciones y que debe ser equitativo las obligaciones y derechos.

III.- OBJETIVOS

3.1 GENERAL

Conoceremos los conceptos históricos del derecho y la importancia en la vida del hombre en sociedad, así como los conceptos actuales de la ciencia del derecho, normas jurídicas que rigen las empresas públicas y privadas, reglas de operación, conceptos de empresas, administración, relación con el derechos; todo lo relacionado para ir conceptualizando la importancia del derecho en la administración.

El derecho lo aplicamos en todas las áreas de nuestra vida cotidiana, por lo tanto tenemos tanto derechos y obligaciones como un ente público e incluso privado  independientemente de las normas y valores éticos de cada uno de estos. La administración como tal en su proceso de planear, organizar, dirigir y controlar, tienen que tener lineamientos de operación que regulen sus objetivos y obligaciones que regulen las actividades para con ello tomar decisiones.

Para entender la administración se debe conocer la perspectiva de la historia de su disciplina, los hechos acerca de lo que ha pasado en situaciones similares anteriores, y relacionarlas con otras  experiencias  y  otros conocimientos actuales. Es por eso la importancia de conocer la tradición y su origen.

3.2 ESPECIFICO

1. Constituye una herramienta esencial en la toma de decisiones.
2. Le permite aparecer o comparecer ante autoridades a realizar gestiones requeridas por la empresa que por razones técnicas o científicas, no son de la competencia de sus abogados.
3. Si el caso lo requiere, le permite seleccionar y contratar a los abogados según la necesidad de su empresa, asunto o caso.

IV.- MARCO TEÓRICO – HISTÓRICO

4.1 Antecedentes históricos de la administración.

La administración como la mayoría de las ciencias aparece desde que el ser humano comienza a trabajar en sociedad. El ser humano es social por naturaleza, por ello tiende a organizarse y  cooperar con sus semejantes. La historia  de la humanidad puede describirse a través del desarrollo de las entidades sociales partiendo en la época prehispánica por las tribus nómadas, donde comienza la organización para la recolección de frutas y la caza de animales, y después con el descubrimiento de la agricultura da paso a la creación de las pequeñas comunidades.

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