DERECHO LABORAL Actividad 9. Avance Proyecto Integrador

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DERECHO LABORAL

Actividad 9. Avance Proyecto Integrador

Roberto es el Director General de la Bonita, S.A., recientemente recibió un pliego petitorio del sindicato de la empresa en donde le solicitan la firma de un contrato colectivo de trabajo.

Lo que debería de hacer Roberto, es realizar una junta con el personal de la empresa y exponer las peticiones que tienen sus trabajadores, para evitar llegar a un paro de labores y tener una queja ante conciliación y arbitraje.

Dicho comité debe de evaluar cada una de las peticiones y ver cuales si se pueden cumplir. En este caso solo es la firma del contrato colectivo de trabajo. Ya que en la LFT dice que se debe de tener un equilibrio entre ambas partes para poder tener un trabajo digno y en buenas condiciones.

Además con la firma del contrato, los trabajadores tendrían sus prestaciones de ley que para todo empleado es importante tener sus derechos como lo dice la LFT:

• Salarios mínimos
• Contrato de trabajo
• Jornada de trabajo
• Pagos
• Días de descanso
• Vacaciones
• Salario
• Hoy en día se consideran más prestaciones que en ocasiones también son estipuladas en los contratos colectivo  tales como: Ayuda de transporte, ayuda escolar, ayuda por nacimiento, ayuda, por defunción (esta puede ser en caso de fallecimiento de familiares o si llegara a ocurrir el fallecimiento del trabajador la empresa defina una ayuda a la familia directa del trabajador), etc….

Y podemos agregar :  aguinaldo, prima vacacional, prima dominical, licencia de maternidad, licencia por adopción, periodo de lactancia, prima de antigüedad, prestaciones derivadas por renuncia, prestaciones que se generan por despido injustificado, participación en las utilidades.

Las prestaciones que deben de esclarecer en e l contrato colectivo las que están aplicando actualmente y las condiciones a considerar, realizar una revisión de este  con el sindicato y algunos profesionistas de otras áreas para a la aprobación de estas llegando a un acuerdo por ambas parte y presentarlo ante los trabajadores

Agregando que deben de cumplir sus jornadas de trabajo en tiempo y forma, respetando los acuerdos firmados.

¿Qué podría pasar si Roberto pasa por alto el aviso de los trabajadores?

Los contratantes tienes el apoyo de la Junta de Conciliación y arbitraje en caso de que no se llegara a un acuerdo o pueden entrar en estado de huelga sin embargo hay condiciones que deben de ser observadas.

Para llevarse a cabo la realización del contrato colectivo debe  de existir una voluntad  propia por ambas partes es decir deben de estar de acuerdo sin existir alguna presión  o represión  por  las partes, no debe de ser obligado el contratante ni el contratado para llegar a tener un contrato colectivo ya  que esto puede ser tomado como un caso de violencia.

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