DESPIDO INJUSTIFICADO

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INSTITUTO DE ESTUDIO

SUPEREORES DCM

DESPIDO INJUSTIFICADO

LESLY CRISTINA GAMEZ HERNANDEZ

METODOLOGIA

DERECHO I

LIC. NUBIA CORDOVA CONTRERAS

18 DE DICIEMBRE DEL 2021

LERDO DURANGO

INDICE

ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACION ……………………… 3

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA …………………………4

TIPO Y METODO DE INVESTIGACION …………………..5

ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACION

El despido injustificado consiste precisamente en que el patrón de manera unilateral decide terminar la relación laboral con el trabajador.

Los supuestos por los cuales un patrón puede despedir a un trabajador de forma injustificada pueden ser muy variados, desde razones personales hasta por discriminación. En la práctica se presentan esos casos, pero además existen aquellos casos en los cuales el despido es justificado por las razones que explicamos en párrafos anteriores y aun así el trabajador considera que su despido fue injustificado. La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicano protege a los trabajadores al establecer que el trabajador no podrá ser despedido injustificadamente.

Un trabajador que considere que fue despedido injustificadamente podrá acudir ante la Junta de Conciliación y Arbitraje y demandar al patrón reclamando optativamente la reinstalación en su puesto de trabajo o la indemnización.

En el Juicio, la Junta atendiendo a las circunstancias del caso, a la legislación laboral aplicable y a las pruebas que las partes ofrezcan, determinará mediante laudo si el despido fue injustificado o no, y resolverá sobre la reinstalación o indemnización según sea la acción que el trabajador haya ejercitado.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Me despidieron injustificadamente de mi trabajo, pero antes de eso mi jefe me dijo que firmara un papel en blanco a lo cual yo me negué a lo que él me respondió que si no firmaba no me iba a dar nada por el despido a lo cual no me importo y al ver que no firme me regreso mi trabajo pero no como en mi contrato lo dice sino con sus condiciones  a lo cual cuando él quería me descansaba y no me dejaba trabajar al igual me ponía a hacer cosas que no tenían nada que ver con el contrato que yo había firmado cuando ingrese a la empresa a lo cual yo fui y puse una queja ante junta de conciliación ya estando ahí me dieron una hoja para que yo la llevara a la empresa a lo cual el dueño de la empresa me recibió y me dijo que que buscaba que él ya me había despedido que que  más quería que ya me fuera que si apoco no entendía que lo que el hacia era para que ya me fuera de la empresa a lo cual yo no deje nada a las semanas nos citan  a  ambos a junta de conciliación a lo cual en él no se presenta pero manda a la contadora de la empresa y lo que ella  argumento que su jefe no era nadie para decidir esas cosas ya que el solo era la pareja de la dueña de la empresa a lo cual según estando en junta se llegó a un acuerdo y se firmo un nuevo contrato y yo regrese a mi trabajo normal  o eso pensaba porque no fue haci el dia que me presente a mi trabajo me estaba esperando un notario publico para a amenazarme  y obligarme a que firmara el despido a lo cual yo me volví a negar no porque no quisiera firmar sino porque no me quería liquidar conforme a la ley me quería dar 4,000 pesos por 12 años de trabajo por lo mismo no quise firmar a lo cual nos fuimos otras des veces más a junta de conciliación en la cual no se resolvió nada a lo cual mejor me decidí ir a meter demanda pero aún no me han resuelto nada porque como dure 3 meses y medio sin trabajar no tuve dinero para contratar a un abogado.

TIPO Y METODO DE INVESTIGACION

La presente investigación es de naturaleza descriptiva porque estamos hablando de un tema que ya se ha visto muchas veces y el propósito es que las personas conozcan que es lo que deben hacer en caso de que los despidan y ellos sientan que es de manera injustificada

PREGUNTAS DE INVESTIGACION

¿Qué es el despido injustificado?

¿Puede el trabajador demandar el despido injustificado?

¿Qué conceptos está obligado a pagar el patrón en caso de indemnización por despido injustificado?

¿Qué es la indemnización constitucional por despido injustificado?

¿Qué es reinstalación?

OBJETIVOS DE LA INVESTIGACION

OBJETIVO GENERAL

Lo que quiero conocer del tema de despidos injustificados es que puedo hacer en caso de que me despidan injustificadamente de mi empleo, a donde puedo acudir, quien me puede orientar, cuales son mis derechos, al igual que es lo que puedo hacer si me despiden y me voy a pleito puedo buscar otro trabajo mientras tenga otro contrato en otra empresa cuanto está obligado a pagarme el jefe. Espero y con esta investigación pueda resolver todas y cada una de mis dudas y saber que hacer en estos casos

OBJETIVO ESPECIFICO

Que las personas conozcan que hacer si los despiden

Que es lo que pueden exigir si los despiden

Pueden demandar a la empresa

Los abogados de oficio hasta que cierto punto te pueden ayudar

Cuanto te puede cobrar un abogado de oficio

HIPOTESIS

 El despido injustificado se da por la desinformación de las personas ya que hay muchas personas que si en su empresa les dicen que firmen hojas en blanco o que los empiecen a hostigar en su trabajo no saben que hacer o a donde acudir para que los asesoren o los orienten a la misma vez el abuso de poder de parte de los empresarios es un factor que influye en los despidos injustificados

JUSTIFICASION

Esta investigación es para que las personas tengan conocimiento de que hacer en caso de que los lleguen a despedir que sepan a donde acudir en esos casos que sepan cuales son sus derechos que es lo que deben de exigir las cosas que pueden o no pueden hacer sus jefes y de alguna manera acabar con tantos despidos injustificados que hay

MARCO TEORICO

CAPITULO I

¿Qué es el despido injustificado?

El despido injustificado es la terminación de la relación laboral por la voluntad unilateral del patrón, sin que se verifique en la realidad alguna de las causas de rescisión previstas en la Ley Federal del Trabajo.

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