DIRECCION DE LA EMPRESA RECLUTAMIENTO
Enviado por Jose Mauricio Cussi Velasco • 4 de Mayo de 2018 • Apuntes • 1.744 Palabras (7 Páginas) • 103 Visitas
Intengrantes: Jose Mauricio Cussi Velasco 100%
Rheymar Eduardo Paucara Vega 100%
Vladimir Mauricio Sanchez Tola 100%
Lisbet Jhovanna Quispe Beltran 100%
DIRECCION DE LA EMPRESA
1 PERSONAS
RECLUTAMIENTO
Internamente.- En el reclutamiento interno se comunica a todo el personal de manera formal con convocatorias escritas en cada área del trabajo y también se envía de manera virtual a todos los correos de cada usuario. Esta es la primera vía para poder ocupar una vacancia en la empresa y así apoyar laboralmente a nuestro propio personal.
Externamente.- Se o hace a través de varios medios masivos ya sea internet o prensa escrita.
También existe un convenio con algunas universidades para la facilitación de la rápida integración o de manera informal con algunas referencias externas.
SELECCION
Es libre la recepción de hojas de vida y CV como referencia laboral, posteriormente se evalúan y de manera anticipada se hacen citas para las entrevistas con los interesados.
Las personas seleccionadas pasan al ambiente laboral con cinco días de capacitación para ver el desempeño que estos puedan ofrecer y así poder ratificarlos como nuevos empleados de la empresa.
INDUCCION
Para poder mantener a un empleado se le da un espacio laboral con las herramientas necesarias de trabajo que precise y dependiendo al cargo que ocupe.
DESARROLLO
Se le otorga un manual de funciones para cumplir con las exigencias del trabajo.
También existen alternativas de ayuda profesional como convenios con casas académicas que ofrecen seminarios actualizados para introducir estos conocimientos en la empresa y en el trabajador, siendo esta una motivación de mejor desempeño.
2 COSAS
RECURSOS ECONOMICOS
Inversionistas.- La empresa es de tipo S.A. y son varios accionistas y depende de cada reunión de directorio que se presente se podrá tomar decisiones para poder aumentar el capital o el número de socios para poder aumentar el capital financiero.
MERCANTILE INVESTMENT CORPORATION BOLIVIA S.A.
Miembros del Directorio CARGO
Miguel Angel Peñaloza Bretel Presidente
Reinhart P. Palma Christiansen Vicepresidente
Lady Lorena Yépez Lugones Secretaria
Edith Arminda Monasterios Nisttahuz Síndico
Accionistas Ordinarias Preferentes Total %
Bolivian Investment Corporation S.A. 6,264 0 6,264 35.6639%
INVERSORA "ZUBAT" S.A. 5,656 0 5,656 32.2022%
Inversiones del Sur 2,604 0 2,604 14.8258%
German Zuazo Chavez 678 0 678 3.8602%
Oscar Soriano Arce 603 0 603 3.4332%
Sucesión Hereditaria Juan Unzueta 577 0 577 3.2851%
Lilian Quiroga de Unzueta 576 0 576 3.2794%
Otros 203 0 203 1.1557%
Abraham Melgar Cabello 149 0 149 0.8483%
Alberto Valdés Andreatta 141 0 141 0.8028%
Mauricio Blacutt Blanco 113 0 113 0.6434%
Total 17,564 0 17,564 100.0000%
CAPITAL ACTIVO | ||
INMUEBLES | Cantidad | Valor en $ |
EDIFICIO RITZ | 1 | 4000000.00 |
TERRENO | 1 | 6000000.00 |
EDIFICIO HAMPTON | 1 | 5000000.00 |
TERRENO SCZ | 1 | 7000000.00 |
DEPOSITO ESTERNO MIRAFLORES | 1 | 200000.00 |
VEHICULOS |
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CAMIONETA | 2 | 30000.00 |
MINIBUS | 1 | 200000.00 |
MUEBLES Y MAQUINARIA |
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MUEBLES DE HABITACION | --- | 1000000.00 |
MAQUINARIA OPERACIONAL | --- | 7000000.00 |
MUEBLES ADMINISTRATIVOS | --- | 120000.00 |
TOTAL: | 30550000.00 |
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