DIRECTIVA

“NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS QUE GARANTICEN LA CORRECTA EJECUCIÓN DEL PROCESO DE ASCENSOS POR CONCURSO DE SUBOFICIALES DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ DEL AÑO 2013 – PROMOCIÓN 2014”

DIRECTIVA Nº 01º-03-2013-DIRGEN/DIREJEPER-PNP-B

Lima, 05ABR2013

I. OBJETO

Establecer normas y procedimientos administrativos que garanticen la correcta ejecución del Proceso de Ascensos por concurso de Suboficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 - Promoción 2014.

II. FINALIDAD

A. Proporcionar un instrumento técnico - normativo que oriente la organización, ejecución, control y evaluación del Proceso de Ascensos por concurso de Suboficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 - Promoción 2014, determinando las responsabilidades de las dependencias y personal de la Policía Nacional del Perú comprometidos en su ejecución.

B. Difundir oportunamente las normas y procedimientos establecidos en la directiva, al personal de la Policía Nacional del Perú comprometido en su ejecución y a los postulantes.

C. Garantizar la transparencia y eficiencia del referido proceso.

III. ALCANCE

Las prescripciones de la presente directiva rigen para todos los órganos y personal de la Policía Nacional del Perú, comprometidos en el Proceso de Ascensos por concurso de Suboficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 - Promoción 2014.

IV. BASE LEGAL

A. Constitución Política del Perú.

B. Ley N° 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General.

C. Decreto Legislativo Nº 1148 - Ley de la Policía Nacional del Perú.

D. Decreto Legislativo Nº 1149 – Ley de la Carrera y Situación del Personal de la Policía Nacional del Perú.

E. Decreto Legislativo Nº 1150 – Ley del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú.

V. DISPOSICIONES GENERALES

A. El Proceso de Ascensos por concurso de Suboficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 – Promoción 2014, está a cargo de la comisión y juntas institucionales, nombradas por resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú o de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú, según corresponda. No constituye concurso público.

B. FASES

De conformidad al cronograma que establece las fechas y plazos para el desarrollo de las fases del proceso, que es aprobado por resolución de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú y publicado en la página web “Águila 6”, de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú, para su difusión y conocimiento de los interesados.

VI. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS

A. ASCENSOS POR CONCURSO

El Proceso de Ascensos por concurso de Suboficiales de la Policía Nacional del Perú del año 2013 – Promoción 2014, se ejecuta hasta el ascenso a los grados de Suboficial Superior de Armas y Suboficial Superior de Servicios.

B. REQUISITOS

1. Los Suboficiales de Armas y Suboficiales de Servicios de la Policía Nacional del Perú, deben tener el tiempo mínimo de servicios reales y efectivos en sus respectivos grados, considerados al 31 de diciembre de 2013, conforme a las escalas siguientes:

- Suboficial de Tercera : 4 años

- Suboficial de Segunda : 4 años

- Suboficial de Primera : 4 años

- Suboficial Técnico de Tercera : 5 años

- Suboficial Técnico de Segunda : 5 años

- Suboficial Técnico de Primera : 5 años

- Suboficial Brigadier : 4 años

2. Es declarado apto el Suboficial de Armas y el Suboficial de Servicios de la Policía Nacional del Perú, que reúna los requisitos siguientes:

a. Tener un promedio no menor de sesenta y cinco (65) puntos en el factor rendimiento técnico, correspondiente al grado que ostenta.

b. Haber concluido el examen médico anual (FEMA) en la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú, hasta el 31 de julio de 2013.

c. Encontrarse en situación de actividad en cuadros por lo menos en el año 2012, incluyendo al postulante que retorna de la situación de disponibilidad.

d. Los postulantes que hayan retornado a la situación de actividad por mandato judicial – medida cautelar, deberán contar con sentencia judicial consentida o ejecutoriada.

e. No registrar en el año 2013, sentencia judicial consentida o ejecutoriada, con condena de pena privativa de la libertad, efectiva o inhabilitación para el cargo.

f. No estar sometido a juicio con detención en el año 2013; en caso de levantarse la medida judicial antes de la ejecución del examen de conocimientos, el postulante recobrará su aptitud y podrá continuar en el proceso.

El postulante que después de haber sido declarado apto, estuviera comprendido en las prescripciones de los incisos e. y f., será declarado inapto, siendo excluido del proceso de ascensos, aun cuando esté considerado en el cuadro de méritos respectivo.

C. FACTORES DE EVALUACIÓN

Los factores rendimiento técnico, formación académica, experiencia para el servicio policial, moral y disciplina, y antigüedad, serán evaluados por las Juntas Selectoras, con base a la información que obra en el legajo personal, considerando los méritos acumulados hasta el 31 de julio de 2013.

Las condecoraciones de la Orden al Mérito de la Policía Nacional del Perú para Suboficiales de Armas y Suboficiales de Servicios, son reconocidos en el año 2013, hasta diez (10) días antes de la aprobación de los cuadros de méritos, por resolución de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú y su publicación en la página web “Águila 6” de dicha Dirección, de conformidad al cronograma respectivo.

1. Factor rendimiento técnico: Coeficiente dos (2)

Alcanza cien (100) puntos. Se obtiene del promedio aritmético centesimal de las notas anuales de rendimiento técnico, correspondiente a los años anteriores al año 2013, conforme a los diferentes grados:

a. Suboficiales Brigadieres, Suboficiales de Primera, Suboficiales de Segunda y Suboficiales de Tercera: 2012, 2011 y 2010.

b. Suboficiales Técnicos de Primera, Suboficiales Técnicos de Segunda y Suboficiales Técnicos de Tercera: 2012, 2011, 2010 y 2009.

A falta de una (1) o más notas anuales de rendimiento técnico, la Dirección Ejecutiva

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