Definición de MIPYMES.

CAPÍTULO I

RESUMEN

RESUMEN

En este proyecto se busca entregar soluciones respecto al área de prevención de riesgos a pequeñas empresas, logrando así una disminución tanto de peligros como de riesgos presentes en cada empresa, protegiendo así a todas y cada una de las personas, materiales y estructuras de la empresa que sea nuestro cliente.

Proyecto el cual se rige por la Ley Nª 16.744, el D.S N° 594 y las normas de prevención de riesgos laborales.

La asesoría se encargara de realizar inducciones y capacitaciones sobre la prevención de riesgos laborales, así como analizar los riesgos existentes con el fin de lograr reconocer, evaluar y generar medidas de control para los peligros que identifica en los procesos, actividades y tareas; además de generar planes y programas de control de riesgos operacionales según los procesos de cada empresa

INTRODUCCION

La región donde se realizara nuestra asesoría cuenta con una gran cantidad de pequeñas empresas, donde una cantidad elevada de ellas no cuenta con algún tipo de prevención de riesgos sea como inducción, plan de emergencia, plan  de acción, etc.

Esto permite darse cuenta que muchos de los trabajadores de estas empresas no tengan la capacidad de distinguir los peligros presentes ni los riesgos que corren al no tener una prevención de riesgos adecuada.

También existe mucha probabilidad que los trabajadores no hayan recibido inducciones en las que se le den a conocer sus derechos. Obligaciones y deberes. Como también no estén al tanto de las prestaciones que les ofrece la ley N° 16.744 ante accidentes de trabajo, enfermedades  profesionales y accidentes de trayecto.

Estos nos hacen crear un proyecto donde nos centremos en estas pequeñas empresas a las cuales les brindaremos conocimientos de prevención de riesgos lo que les brindara conocimientos acerca de cómo prevenir accidentes y enfermedades profesionales a cómo actuar frente a distintos tipos de emergencias.

Planteamiento del problema

Como existen una gran cantidad de pequeñas empresas en nuestra región, hemos profundizado en esta área por el importante número de micros, pequeñas y medianas empresas existentes y dado  que aún se registran enfermedades profesionales y accidentes  en estas áreas, debido a que estas empresas no cuentan con una prevención de riesgos necesaria para evitar accidentes, es necesario  una asesoría  que les brinde un servicio integral y de calidad es por esto que P.R SAN FERNANDO brindara confianza y seguridad tanto a estas pequeñas empresas como a los trabajadores, y al personal de estas mediante acciones claras y eficientes, desarrollando así una necesidad de mejorar el pensamiento de  Prevención de Riesgos el cual  cada día va creciendo  con situaciones  ante hechos  que demuestran evidente falta de formación e información.

Definición de MIPYMES:

Microempresa: es una empresa de tamaño pequeño, que ejerce una actividad económica de forma regular ya que cuenta con  6-9  empleados como máximo y 2.400 U.F. de ventas anuales

Pequeña empresa: es aquella que ocupa a menos de 50 personas y   cuya producción general anual está   entre 2.401- 25.000 U.F.

Mediana empresa: es aquella que emplea más de 20 y hasta 100 trabajadores. Las medianas empresas están divididas en dos estratos: el estrato inferior que comprende las empresas que tienen entre 20 y 500 trabajadores; y el estrato superior a las que tienen entre 50 y 100 y  produce entre 25.001 - 50.000 U.F.

CAPITULO II

OBJETIVOS

OBJETIVOS

Objetivo General:

Es implementar una serie de procedimientos de seguridad para la empresa, la cual es nueva en el comercio, por lo que no cuenta con mucha seguridad ni conocimientos de cómo poseerla,   Tanto como para los trabajadores, materiales, máquinas y recinto.

En general cuya empresa que necesite de nuestros servicios se le implementara todo lo relacionado con la ley y normas relacionadas con la prevención

Objetivo Específico:

• Aplicar las normas seguridad establecida en la Ley 16.744 sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y D.S 594 sobre condiciones sanitarias y ambientales en los lugares de trabajo.

• Disminuir los riegos presentes en los lugares de trabajo y el daño al medio implementando las normas ISO 9.000  y la ISO14.001.

• Implementar estrategias de trabajo seguro con el fin de evitar actos sub-estándares y evitar posibles accidentes.

• Implementar actividades de mantenimiento a máquinas y equipos utilizados durante la producción.

CAPÍTULO III

PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA

ESTUDIO ORGANIZACIONAL

Nombre de Fantasía: Mondel

Nombre de empresa: Delgado & Monsalve Ltda.

Razón Social: Asesoramiento en Prevención de Riesgos Ergonómico y Salud Ocupacional.

Rut N°: 87.746.650-4

Domicilio: Carampangue  #1074, San Fernando, Región del Libertador Bernardo O’Higgins, Chile.

Rubro o Giro de Actividad: Asesorías en Prevención de Riesgos.

Servicios: Asesorar, Capacitar e Implementar Buenas Prácticas Empresariales.

Clientes directos: Toda empresa que requiera de asesoría y orientación en el área de prevención de riesgos ergonómicos.

DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA ORGANIZACIÓN

MONDEL LTDA., entra en funcionamiento a comienzos del año 2012, con casa matriz  ubicada en Carampangue #1074, San Fernando, Región del Libertador Bernardo O´Higgins, Chile

Entre las ciudades más cercanas a la institución se encuentran Chimbarongo, Santa Cruz y San Vicente de Tagua Tagua.

Como empresa, se quiere entregar una completa y eficiente Asesoría y Capacitación a las empresas que requieran de Prevención de Riesgos, del área Ergonómica y Salud Ocupacional, garantizadas por expertos, los cuales guiarán a los asesorados utilizando los siguientes métodos:

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