Descripcion De Cargos

Análisis de Cargos

1. Gerente Administrativo

I. Descripción General.

Edad: 30- 55 años

Sexo: Ambos

Estado Civil: No Determinante

Nivel Académico: Licenciatura en Administración de empresas

Conocimientos adicionales: Maestría o Postgrado en Gerencia Administrativa

Experiencia Laboral: 2-4 años en cargos equivalentes

II. Responsabilidades.

Firma de responsabilidad: Si

Manejo de dinero: Si

Manejo de equipo técnico: Si

Trato con cliente externo o interno: Si

Reporta a: Ningún puesto

Supervisa a: Área de ventas, Área operativa, Área financiera, Conserjería.

III. Funciones, Actividades o Tareas.

• Planear, ejecutar y dirigir la gestión administrativa y operativa de la empresa.

• Responsable del manejo de la relación con los diferentes proveedores, nacionales internacionales.

• Desarrollar las estrategias de compras anuales y las proyecciones de la organización.

• Desarrollar las estrategias de mercadeo y publicidad para la empresa.

• Llevar el control de los estados financieros.

• Llevar el control administrativo y disciplinario del personal.

• Coordinar toda actividad de producción de la empresa.

• Encargado de la contratación y despido de personal.

• Optimizar los recursos humanos, técnicos y económicos disponibles.

• Mejorar los procesos, procedimientos y métodos de trabajo y contribuir a la eficacia y agilidad de los sistemas de gestión.

2. Contador

I. Descripción General

Edad: 25-55 años

Sexo: No determinante

Estado Civil: No determinante

Nivel Académico: Licenciado en Contaduría Publica

Conocimientos adicionales: Manejo de software requerido para la elaboración y presentación de informes, así como el conocimiento de la legislación tributaria.

Experiencia Laboral: 2-4 años en cargos similares.

II. Responsabilidades.

Firma de responsabilidad: Si

Manejo de dinero: Si

Manejo de equipo técnico: Si

Trato con cliente externo o interno: No

Reporta a: Gerente Administrativo

Supervisa a: Cajero

III. Funciones, Actividades o Tareas

• Dirigir el proceso contable de la empresa.

• Elaboración y análisis de los estados financieros básicos y ajustes correspondientes.

• Responde por la elaboración y análisis de los estudios de costos de producción.

• Responsable de las declaraciones y pagos de los impuestos tributarios.

• Elaboración de planilla.

3. Cajero

I. Descripción General

Edad: 25 – 45 años

Sexo: No es determinante

Estado Civil: No es determinante

Nivel Académico: Mínimo bachiller, preferiblemente con estudios universitarios.

Conocimientos adicionales: Manejo del sistema operativo Windows

Experiencia Laboral: Experiencia mínima de un año en puestos similares.

II. Responsabilidades.

Firma de responsabilidad: No

Manejo de dinero: Si

Manejo de equipo técnico: Si

Trato con cliente externo o interno: Si

Reporta a: Gerente Administrativo, contador

Supervisa a: Nadie

III. Funciones, Actividades o Tareas

• Abrir el punto de venta en los horarios establecidos

• Verificar que el fondo de caja este completo al recibirlo y antes de entregarlo.

• Mantener un adecuado surtido de sencillo para dar vueltos.

• Recibir documentos de valor (tarjetas, cheques) o efectivo por concepto de ventas realizadas, cumpliendo con los procedimientos y normas establecidas.

• Mantener el cubículo de caja limpio y ordenado.

• Solicitar reposición de suministros y materiales para su trabajo diario.

• Conciliar clasificar y realizar el depósito de

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