Descripcion De Puestos

Descripción De Puestos

Jefe De Departamento De Recursos Materiales

Jefe Inmediato

Director/a general

Objetivo

. coordinar las acciones necesarias para atender los requerimientos de bienes y servicios de las diversas áreas , tomando en consideración los parámetros mínimos en cuanto a calidad y precios ofrecidos por los distintos proveedores, con la finalidad de aprovechar al máximo los

recursos financieros asignados.

Función

formular el programa anual de adquisiciones arrendamientos y servicios mediante la integración de los requerimientos de las diversas áreas, programando los procedimientos de contratación que correspondan así como aquellos que requieran la dictaminación del subcomité de

adquisiciones, arrendamientos y servicios, con la finalidad de asegurar que se cuente con los recurso

materiales requeridos para el desarrollo de las actividades del personal.

Jefe de Departamento de Recursos Financieros

Jefe Inmediato

Director/a General

Objetivo

Elaborar y ejecutar de manera permanente el plan financiero estratégico de la institución mediante la implementación y supervisión del registro adecuado de las operaciones financieras y contables. Generar información de manera oportuna, confiable y veraz con sentido de transparencia que permita una adecuada y correcta toma de decisiones.

Función

Coordinar y participar en la elaboración de estados e informes financieros.

Coordinar la elaboración del presupuesto anual de ingresos y egresos.

Controlar las finanzas de la institución y mejorar sus rendimientos.

Apoyar en la toma de decisiones económicas y presentar los resultados de la gestión administrativa.

Propiciar seguridad financiera.

Obtener el mayor beneficio del los fondos patrimoniales.

Jefe de Depatamento de Recursos

Jefe Inmediato

Director/a General

Objetivo

Asesorar al Directorio, la Gerencia General y otras Áreas del Organismo que

corresponda, en materia de políticas, prácticas, proyectos, planes y programas de Gestión

de Recursos Humanos.

Función

Dirigir, controlar y gestionar la formulación de políticas y posibles modificaciones

referidas a la estructura de Cargos y a las prácticas de Análisis y Descripción de Cargos que sean aprobadas por las autoridades, y desarrollar y controlar su posterior implementación.

Dirigir, controlar y gestionar la formulación de políticas, proyectos, planes y programas relativos al Reclutamiento, Búsqueda y Selección e Inducción, para proveer de Recursos Humanos en la cantidad y calidad necesaria para el logro de los objetivos del Organismo y su posterior implementación

Jefe de Recursos

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