Diferencias de contratos

Relaciones colectivas del trabajo

Regulación del trabajo

Trabajo

Subordinación

Salario

Conjunto de normas que regulan el trabajo personal

Subordinado a cambio de un salario

• Condiciones de trabajo
• Derechos y obligaciones (obrero- patronal)
• Conflictos en las relaciones (obrero – patronal)
• Sindicato(asociaciones, obrero- patronal)

1.1 Conciliación y de trabajadores o patrones

Reconocimiento por la ley

Características

• acuerdo temporal  de un grupo de trabajadores o patrones
• Finalidad defensa de sus trabajadores

1.2 sindicato

Asociación de trabajadores  o patrones constituida para el estudio mejoramiento y defensa de sus intereses tiene una  personalidad jurídica.

1.3 libertad de sindicalización

Nadie puede estar obligado a formar o no forma parte del sindicato.

1.4 diversidad de sindicatos

- trabajadores y patrones (5 tipos de sindicatos)

1. gremial-formado por trabajadores con una misma profesión, oficio, especialidad persona (mayor de 20)

2. empresas -formado por trabajadores prestan su servicio en  una misma empresa. ( mayor de 20)

3. industriales- formado por trabajadores que prestan su servicio en dos o mas empresas de la misma rama industrial (mayor de 20)

4. nacionales de industria- formado por trabajadores que prestan su servicio en dos o más entidades federativas de la misma industria. (Mayores de 20)

5. oficios varios- formado por trabajadores de diversas  profesiones cuando en el municipio  del que se trate el número de trabajadores  de una misma profesión sean menor de 20.

Sindicatos _ patrones – se integran por 3 o mas

El articulo 354 lo de sindicatos (relaciones colectivas del trabajo)

1.5- registro de sindicatos secretaria de trabajo y prevención social

Junta local de conciliación y arbitraje

(a que rama de la industria pertenece) competencia federal- secretaria del trabajo, local- junta local.

Registro de sindicatos (los requisitos deben  remitir duplicado)

1. Copia autorización de acta de la asamblea constitutiva
2. Una lista con el número, nombres y domicilio de sus miembros y con el nombre y domicilio de patrones, empresas o establecimientos en los que se prestan los servicios.
3. Copia autorizada de los estatutos
4. Copia autorizada del acto de la asamblea en que se hubiese elegido la directiva

Los documentos serán autorizados por el secretario general el de organización y el de actas salvo lo dispuesto en el estatuto.

 Estas autoridades están obligadas a expedir copias de los registros sindicatos y hacer pública la información.

• Hacer del dominio público la información
• Disponible en sitios de internet de las autoridades

Datos de registró  para el sindicato

• Domicilio, numero del registró, nombre del sindicato, nombre de los integrantes del comité ejecutivo, fecha de vigencia del comité ejecutivo, número de socios, central obrera a la que pertenecen en su caso (agrupaciones de sindicato) deben actualizarlo los datos que se requieren ante un  registró cada 3 mese en la junta local o junta federal.

Competencia (527 L.F.T.) a cual compete

f. secretaría del trabajo_ percepción sindical – registro de datos se actualiza cada 3 mese (junta local de conciliación y arbitraje)

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