Dilema ético 4

EL TRATO CON LOS HARAGANES

Respecto a la situación que se nos presente, El trato con los haraganes recomiendo lo siguiente:

“Lo primordial es la sinceridad y la transparencia de cada persona como también de la compa-ñía, ya que nosotros día a día debemos tomar decisiones y dentro de las decisiones que tome-mos siempre debemos tener presente la ética y los valores que tenemos inculcados a lo largo de nuestra vida”

ARGUMENTOS

1.- Muchas veces vemos que lo más común en los grupos de trabajo es la pereza social, es decir existen personas que contribuyen al trabajo más que otros, esto se debe a muchas causas, que mayormente es la flojera de un integrante se debe a que no siente responsabilidad y solo espera que sus compañeros hagan su trabajo. La productividad de este individuo baja, también perjudi-ca a sus compañeros por falta de aportaciones e irresponsabilidad, esta situación afecta a los integrantes del grupo ya que aumenta su responsabilidad en la toma de decisiones.

2.- Lo que las organizaciones deberían tomar en cuenta es limitar el tamaño del grupo, pienso que cuando se establece grupos, las responsabilidades deberían ser por igual y no que otros se aprovechen de sus compañeros, debería establecerse metas y retos para el grupo, siempre in-centivando para que exista lluvia de ideas y se pueda tomar una buena decisión. Estos puntos deben ser tomados en cuenta para que los miembros del grupo tengan un mejor rendimiento y puedan aportar para la productividad de la organización.

3.- Los jefes de grupo deben ver el rendimiento individual de sus compañeros, deben ver las aportaciones que cada integrante brinda, también deben dar tareas por igual sin hacer distinción alguna, un incentivo es valorar y respetar la forma de pensar de cada integrante fomentando el trabajo en grupo y ver la efectividad

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