Direccion Empresarial

1. ¿Podría describirnos lo que usted hace en su puesto como gerente?. H: bueno la verdad soy gerente propietario me encargo día a día de velar el buen desempeño de mis trabajadores y planteo nuevas estrategias para lograr aumentar mis ventas..(Multiplas)

J. (ferretería Vagonz): administrar la eficiencia, lo recursos de la empresa humana (personal) y financiera, para lograr nuestro objetivos de la visión y la misión que tenemos (empresa de elaboración de materiales derivados de metalurgia)

Y. Nestlé nos da la oportunidad de desarrollarnos profesionalmente pero también toma la parte social, mi funciones o lo que yo hago es dirigir planes estratégicos para un buen funcionamiento productivo.

2. Cuál es la función de su departamento? Que aspectos maneja

H: como gerente propietario y por ser una microempresa domino todo lo relacionado con el negocio desde la contabilidad hasta la dirección de mis subordinados

J. mi función es supervisar la seguridad laboral(accidentes), la manufactura y cumplimento de metas de venta.

Y. Las funciones son múltiples, verificar los procesos productivos, organizar las líneas de producción con su tripulación, dirigir al personal y ubicarlos de acuerdo a su capacidades y tareas a desarrollar, verificar la producción sea de acuerdo a los pedidos solicitados.

3. Existe alguna manera en que se de a conocer el reconocimiento del desempeño del personal?

H: si una de las mejores maneras pienso yo es dar a conocer ante sus compañeros de trabajo su buena labor o la importancia que tiene el dentro de la empresa o reconocer que logro un objetivo propuesto que se le asigno y fue capaz de cumplirlo eso a uno lo motiva mas como empleado.

J. si, a cada trabajador le reconocemos su labor otorgándoles una bonificación trimestral por su desarrollo en sus tareas, además realizamos reuniones informativas donde se evalúa las dificultades que se nos presentan, las futuras proyecciones, etcétera.

Y. Claro que si, mensualmente se asigna un bono monetario a los mejores colaboradores de cada departamento, esto se realiza de acuerdo a evaluaciones individuales.

4. Que es lo que más le gusta de ser gerente?

H: lo que más me gusta es que he logrado dirigir mi propia empresa .... tengo ideas creativas que comparto dia a día para crecer como empresa,

J: Estar enterado de los movimiento de la empresa, puedo dar sugerencias, conocer el manejo y operaciones de la empresa, para poder dar el mejor servicio al cliente.

Y. Tener la oportunidad de relacionarme con los colaboradores, la oportunidad de formar equipos con personas diferentes niveles de educación conocimientos, experiencias y edades, relacionarme con ellos pidiéndoles sugerencias y/o opiniones para mejoras de sus funciones y de ellos mismos y de esta forma disminuir o eliminar la resistencia al cambio para beneficios de todos.

Que obstáculos

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