Documental De Recursos Humanos

REPORTE DEL DOCUMENTAL DE RECURSOS HUMANOS

Creo que hay un planteo más de fondo que las 35horas o cualquier medida que se tome a nivel laboral-social. Creo que la distinción surge entre el muchacho que trabaja en Personal con buenas intenciones, tratando de evitar la "mala política" de los sindicatos y también la explotación de los empleadores hacia los empleados. El "sistema" le impide llevar a cabo sus "buenas intenciones" y debe plegarse por la lucha sindical y en definitiva abandonar el lugar donde pensaba llevar adelante sus ideales. Una segunda distinción aparece sí entre él y su padre. Entre una visión más crítica y "moderna" de la situación y la visión menos elaborada teóricamente pero más vivida del padre: "acostumbrado" a hacer siempre lo mismo y a no mirar más allá de su máquina de soldar. Creo que también pinta la realidad del mundo en general: El que manda es quien maneja el capital y en definitiva la presión que se puede hacer desde abajo es relativa... porque hay que vivir, hay que comer, hay que llegar a fin de mes... Creo que la conclusión es positiva y no deprimente: El final queda abierto, aparentemente, el muchacho, vencido por la dura realidad, vuelve a París pero precisamente a continuar la lucha a partir de la experiencia vivida. El tiene allí su lugar, y ¿el tuyo...?

"me diste una educación porque te daba vergüenza ser obrero"

Es una película que nos muestra claramente las divisiones del trabajo y las diferentes clases de poder que ejercen las personas, esto está bien ejemplificado con los obreros que cada uno tenía diferentes clases de trabajos y los ejecutivos que tomaban las decisiones. También a mi punto de vista demuestra que las personas deben luchar por lo que quieren, demostrado en la lucha de los obreros y sindicalistas para que no haya mas injusticia departe de los ejecutivos.

Conocer una organización de manera interna. Además muestra como el trabajo puede influir en la vida familiar. Frank nunca dejo de luchar por sus intereses. También muestra la relación jerárquica de esta empresa, donde hay una división de trabajo muy marcada. La relación directivos sindicato-obreros.

Deja ver en claro las fuertes divisiones que había entre los directivos y los sindicalistas, y como eran tratados estos últimos. Además, Frank al ponerse del lado de los sindicalistas arriesgo su buen puesto de trabajo y genero problemas con su familia, en especial su padre. Por último, después de luchar por los derechos que les correspondían a los obreros, el fue despedido y los demás obreros siguieron yendo a trabajar a la empresa ya que era el único trabajo y el único ingreso de dinero que tenían.

Por eso pienso que no es tan fácil incorporar una nueva idea de innovación, puesto que se requiere que conozcamos cuáles son los objetivos de la empresa, es decir, hacia dónde apunta. Estar preparado psicológicamente para enfrentar cualquier

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