EL CLIMA LABORAL Y SU INFLUENCIA EN LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS DE LA ESE HOSPITAL GABRIEL PELAEZ MONTOYA DEL MUNICIPIO DE JARDIN ANTIOQUIA

Seminario de Investigación  

PRESENTADO POR:

JORGE ALZATE ANGEL CC 70812000

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CODIGO DE CURSO.

 EGSS02

PRESENTADO AL TUTOR:

JUAN JOSE ACOSTA JIMENEZ  

CURSO.

FUNDACION UNIVERSITARIA

 MEDELLIN

2013

TITULO INVESTIGACIÓN  SOBRE EL CLIMA  LABORAL Y SU INFLUENCIA  EN LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS DE LA ESE HOSPITAL GABRIEL PELAEZ MONTOYA DEL MUNICIPIO DE JARDIN ANTIOQUIA

IMPORTANCIA DEL PROYECTO          

Tiene como objetivos aprovechar los recursos para mejorar las condiciones laborales y su clima organizacional.

IMPACTO GENERAL DEL PROYECTO:

A través del desarrollo del presente proyecto se espera que al final del mismo la ESE Hospital Gabriel Peláez Montoya del Municipio de Jardín Antioquia, cuente con un clima organizacional  y laboral de muy buena calidad y que le permita a la institución  la consecución de los objetivos del mismo. A través de logro de estos, y partiendo del hecho que se trata de una visión compartida de los miembros de la institución, es posible esperar que se puedan atacar los principales problemas que aquejan a la organizacional. Permitiendo de esta manera mejorar las relaciones personales y laborales de la institución.

BENEFICIOS

Además de contribuir a mejorar las relaciones laboral y su clima organizacional de los empleados de la ESE Hospital Gabriel Peláez  a través de acciones sobre problemas concretos, se espera que el presente proyecto permita lograr una mayor cohesión laboral y  una buena prestación de  servicios , lo que se traduzca en mayor responsabilidad entre los miembros de ésta y su relación con el entorno, particularmente a través una mayor participación en la resolución de sus problemas como parte de una institución. Lo anterior se plantea sobre la base de las actividades como talleres, de grupos terapias y reuniones en las que los miembros de la institución puedan tener  un lugar en encuentro. Lo anterior se traduce, en términos cuantitativos además esto se  pueden ser definidos como la capacidad para hacer algo que antes no podíamos hacer.

OBJETIVOS

GENERAL 

Diagnosticar el Clima laboral y su influencia en la prestación de los servicios  de la ESE Hospital Gabriel  Peláez Montoya del Municipio de Jardín Antioquia como herramienta para mejorar el desempeño laboral.

ESPECÍFICOS 

Determinar la situación actual del clima laboral  que prevalece en la ESE Hospital Gabriel  Peláez Montoya del Municipio de Jardín Antioquia.

Elaborar una propuesta para mejorar el desempeño laboral de los empleados de todos los servicios administrativos y asistenciales de la  ESE Hospital Gabriel  Peláez Montoya del Municipio de Jardín Antioquia.

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