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ESTADO DEL ARTE SOBRE EL PRESENTISMO LABORAL EN AMÉRICA LATINA DESDE EL AÑO 2000 AL 2015


Enviado por   •  3 de Febrero de 2017  •  Documentos de Investigación  •  14.264 Palabras (58 Páginas)  •  325 Visitas

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ESTADO DEL ARTE SOBRE EL PRESENTISMO LABORAL EN AMÉRICA LATINA DESDE EL AÑO 2000 AL 2015

PRESENTADO POR

LILIANA PINZÓN RODRÍGUEZ

LUISA FERNANDA SANCHEZ OSPINA

JHEYSON STEVEL DIAZ SOSA

FUNDACION UNIVERSITARIA DEL AREA ANDINA

ESPECIALIZACIÓN GERENCIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

BOGOTÁ D.C., JUNIO 2016

ESTADO DEL ARTE SOBRE EL PRESENTISMO LABORAL EN AMÉRICA LATINA DESDE EL AÑO 2000 AL 2015

PRESENTADO POR

LILIANA PINZÓN RODRÍGUEZ

LUISA FERNANDA SANCHEZ OSPINA

JHEYSON STEVEL DIAZ SOSA

Proyecto de investigación para optar al título de Especialista en Salud y Seguridad en el Trabajo

ASESOR TEMÁTICO

JORGE ARLEY RAMÍREZ CÁRDENAS

ASESOR METODOLÓGICO

JORGE ARLEY RAMÍREZ CÁRDENAS

FUNDACION UNIVERSITARIA DEL AREA ANDINA

ESPECIALIZACIÓN GERENCIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

BOGOTÁ D.C., JUNIO 2016

NOTA DE ACEPTACIÓN

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Presidente del Jurado

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Jurado

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Jurado

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Firma del Director de Proyecto

Bogotá D.C., Junio de 2016

DEDICATORIA

A Dios por brindarme fortaleza y sabiduría en cada etapa de mi vida, a mi Madre que siempre ha creído en mí y ha sido motivo de inspiración para cada paso dado en mi vida, a mi padre por  sus consejos, a mis hermanos por su comprensión, a mi familia por su amor y a cada persona que ha contribuido en mi formación y que me ha permito aprender a ser una mejor MUJER.

LUISA FERNANDA SANCHEZ OSPINA

A mi esposo y familia; motivadores y apoyo  para la realización de este nuevo proyecto.

LILIANA PINZÓN RODRÍGUEZ

A Dios,  a  mis padres,  a mi hermana  y a mi familia en general que siempre está conmigo sin importar las circunstancias.

JHEYSON STEVEL DIAZ SOSA

AGRADECIMIENTOS

Agradecer desde el interior del Alma, es un don muy hermoso, que en muchas ocasiones no sabemos expresar con nuestras propias palabras, por eso es necesario el talento de quien sabe escribir el sentimiento surgido del fondo de corazón, y decirle “GRACIAS”, a mi familia, a mis amigos que están junto a mí en momentos de adversidad, y principalmente a Dios por darme cada día la oportunidad de vivir, cumpliendo mis metas y hacer realidad mis sueños.

LUISA FERNANDA SANCHEZ OSPINA

A la fundación universitaria del área andina por ofrecer la especialización en gerencia en seguridad y salud en el trabajo,

A los docentes, especialmente a nuestro asesor Jorge Ramírez por su guía y conocimientos para llevar a cabo este proyecto.

A mis compañeros de proyecto por ser un vivo ejemplo de trabajo en equipo.

Y a todas las bellas personas que nos apoyaron en este proceso.

LILIANA PINZÓN RODRÍGUEZ

Doy gracias primeramente a Dios que me dio la oportunidad y los recursos para poder realizar esta especialización que hoy culmina con éxito, y a mis padres y hermana por apoyarme y estar siempre conmigo en cada una de las decisiones que tomo y a ayudarme a ser una mejor persona y profesional.

JHEYSON STEVEL DIAZ SOSA

CONTENIDO

pág.

Resumen…..………………………………………………………………………………………. 8

Abstract…..…………………………………………………………………………………..…….9Palabras Claves...………………………………………………………….………………...……10

Introducción…………………………………………………………………..….……………….11

Capítulo 1

1. Antecedentes del Problema……………………………………………...……………..………13

2. Planteamiento del Problema…………………………………..………………...……………...16

3. Objetivos………..…………………………………………………..………………..……...…18

3.2 Objetivos General…………………………………………………..……………….……...…18

3.2 Objetivos Específicos…………………………………………………………………………18

4. Justificación…………………………………………………………..……………...………...19

5. Método……………………………………………………………………..………...………...21

5.1 Tipo de Investigación……………………………………………………………..…………..22

5.2 Población…………………………………………………………….………………………. 23

5.3 Muestra………………………………………………………………...…………………….. 23

5.4 Muestreo…………………………………………...………………………………………… 23

5.4.1 Criterios de Inclusión…………………………….…………………………………………23

5.4.2 Criterios de Exclusión………………………………..……..………………………………24

5.5 Categoría de Análisis…………………………………………..……………………………..24

5.6 Fase Heurística…………………………………………………………..……………………24

...

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