Educacion

REFLEXIONES SOBRE EL DESEMPEÑO DE

UNIVERSIDADES CORPORATIVAS

1) FICHA TÉCNICA

Periódico Reforma

Sección Educación

Internet

03 - Mayo - 2011

2) SÍNTESIS

Para Bill Brewster, fundador y director de Inter Technologies, considera que una universidad corporativa debe ser mucho más que un departamento de capacitación. Este tipo de universidades tienen como finalidad formar integralmente el talento humano, proponiendo, definiendo y apoyando el desarrollo en las empresas, aprovechando las ventajas que brinda la tecnología, con un modelo basado en competencias.

Los objetivos de este tipo de universidades son alinear a los colaboradores con la estrategia y con la visión corporativa, fortaleciendo la cultura corporativa, para satisfacción de los clientes y elevar el perfil de la organización buscando la excelencia en el aprendizaje corporativo.

Nos habla de las características de la Universidad Corporativa donde hay que definir, entre muchas cosas, la cantidad y la calidad de los cursos o programas que se ofertarán, los instructores o facilitadores que impartirán los cursos, la tecnología que utilizará y considera conveniente buscar alianzas con instituciones de educación superior, con el fin de aprovechar sus instalaciones.

Planear una Universidad Corporativa debe ser un proyecto a largo plazo que requiere inversión en recursos y tiempo, por lo tanto es recomendable una planeación muy puntual antes de y durante tres fases que propone se deben llevar a cabo, que son evaluación de las necesidades, diseño de la universidad corporativa y desarrollo o implementación en sí del proyecto.

Sugiere la conveniencia de involucrar a directivos de la empresa, ya que son ellos quienes están al tanto de los objetivos estratégicos y en consecuencia, conocen las necesidades reales de capacitación y desarrollo de todos los integrantes que trabajan para la organización. Sin embargo se recomienda contratar, también, a personal externo que puede aportar puntos de vista diferentes y con una visión integral sobre las novedades en técnicas de enseñanza en investigación, información y tendencias de mercado, así como de los nuevos desarrollos tecnológicos.

3) COMENTARIO PERSONAL

Considero que la idea de las empresas de crear sus propias Universidades Corporativas es beneficiosa tanto a nivel individual de las compañías como a nivel país ya que con esto se puede subsanar el problema de espacios para estudiantes en las escuelas públicas de educación superior.

Las Universidades corporativas ponen al alcance de muchos la educación a todos los niveles brindando la enseñanza interna y directamente sobre los objetivos necesarios para el cumplir exitosamente con la misión de cada organización.

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