Ejemplo Descripción De Puestos
Enviado por pounch • 17 de Mayo de 2014 • 299 Palabras (2 Páginas) • 517 Visitas
DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL
PERFIL DEL PUESTO
ESCOLARIDAD Contador Público
LAE
Ingeniero
CONOCIMIENTOS Logística
Trato con proveedores
Atención al cliente
Manejo del personal
Manipulación de alimentos
Seguridad
Conocimientos de Office.
Internet
Correo electrónico
CAPACIDADES Y HABILIDADES
Liderazgo
Trabajo en equipo
Trabajo bajo presión
Toma de decisiones
Solución de problemas
Compromiso para asumir la responsabilidad para el logro de objetivos
Planeación
Ejecución
Supervisión
AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO ADMINISTRADOR GENERAL
• Realizar el programa de trabajo de las diversas actividades que se realizan en el Restaurante.
• Administrar en forma eficiente y de manera racional los recursos financieros y humanos, con los que dispone el Restaurante.
• En coordinación con el área de compras y contabilidad, establecer normas de calidad en los productos que se van a adquirir y evitar en lo posible problemas de salud en los comensales.
• Proporcionar al personal el vestuario, capacitación, equipo y los medios adecuados para realizar sus funciones.
• Verificar el control de entradas y salidas del almacén de materia prima para planear el abasto oportuno.
• Coordinar cada una de las actividades que se desarrollan fuera y dentro del Restaurant, tales como: reuniones, comités, compras, entre otros.
• Gestionar oportunamente el recurso necesario para la operación del Restaurant.
• Evaluar periódicamente el desempeño de las actividades y funciones del personal que labora en el Restaurante.
DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL
PERFIL DEL PUESTO
ESCOLARIDAD Contador Público
LAE
Ingeniero
CONOCIMIENTOS Contabilidad Fiscal y Financiera.
Régimen de personas morales y estrategias Fiscales.
Conocimiento de costos.
Manejo de inventarios de productos alimenticios preferente.
CAPACIDADES Y HABILIDADES
Liderazgo
Trabajo en equipo
Trabajo bajo presión
Toma de decisiones
Solución de problemas
Compromiso para asumir la responsabilidad para el logro de objetivos
Planeación
Ejecución
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