Ejercicios de reflexión, Entornos virtuales de trabajo Colaborativo

Ejercicios de reflexión

Pregunta 1

Como se habrá constatado de la lectura del documento principal de la asignatura, las expresiones "Entorno Virtual" y "EVTC" suponen muchas interpretaciones emanadas de la teoría y de la práctica y, por qué no decirlo, de muchas emociones conceptuales. De la lectura del documento, si tuviera que definir y relacionar cada expresión de manera muy completa pero breve, exponiendo cada una en no más de 100 palabras –por ejemplo– ¿qué diría sobre los términos Entorno Virtual y EVTC?

b. Clique aquí para ver la respuesta correcta. [pic 1]

La relación se da a nivel de implantación e implementación. "Entorno Virtual" es una noción y "EVTC" es su constitución material.

- Entorno Virtual: alude a la idea de contar con un espacio donde personas interactuan en cualquier tipo de interacción posible (de las vistas en el contenido) realizando actividades de manera conjunta en cualquier tipo de modalidad del tipo "co".

- EVTC: alude a la idea de un Entorno Virtual, pero sujeto a una implantación organizacional para un grupo de personas para un tipo de trabajo "co" (con énfasis en la cooperación o la colaboración), y cuya implantación tecnológica da lugar a EVTC no informatizado, EVTC con TIC no integradas, o EVTC integrados.

Pregunta 2

La selección de un EVTC no es solamente una decisión laboral o educativa, sino una compleja decisión económica, organizacional, motivacional, estratégica y muchas cosas más. De la lectura del documento, si usted fuera evaluador de una organización, y debe comprar un EVTC integrado: ¿cuáles serían el mínimo de variables esenciales para tomar una decisión de adquisición o rechazo ante un auditorio directivo compuesto de gerentes o directores, financieros o financistas, personal técnico y otras áreas claves de una organización?

b. Clique aquí para ver la respuesta correcta. [pic 2]

- Nivel de apoyo de la dirección para introducir una tecnología producirá cambios en sus usuarios.

- Nivel de Capacidad para gestionar el cambio hacia el cual dirigir a la organización y a las personas involucradas.

- Nivel de Capacidad económica de la organización para adquirir, instalar, sintonizar y mantener la aplicación informática a comprar.

- Grado de fortaleza del proveedor para ofrecer un servicio de mantenimiento adecuado, oportuno, rápido y a precios razonables.

- Nivel de capacidad para integrar el trabajo en modalidad colaborativo (o cooperativo) con las actuales prácticas organizacionales.

- Poder para motivar la experiencia en los participantes.

- Nivel de capacidad organizacional de aprender desde la experiencia de uso del EVTC.

- Nivel de capacidad tecnológica y humana para instalar el EVTC y que pueda operar con otros sistemas informáticos.

- Nivel de experiencia metodológica o madurez organizacional en el uso de las TIC.

- Grado de fortaleza de la metodología a emplear para generar y/o introducir prácticas de trabajo colaborativo (o cooperativo) a toda la organización y no limitarlas sólo al espacio de uso o de los usuarios del EVTC.

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