El Existencialismo. Monografía
Enviado por yo_fui • 17 de Febrero de 2016 • Trabajo • 870 Palabras (4 Páginas) • 300 Visitas
El Existencialismo
Considerado un movimiento filosófico que tiene su origen en Alemania por el siglo XX, luego se extiende por toda Europa, principalmente en Francia. Este pronunciamiento se origina a raíz de los filósofos antecesores como Kierkegaard, Nietzsche y Unamuno (siglo XIX), después de esto se fortalece el existencialismo por el esfuerzo de Martin Heidegger y en menor comparación de Karl Jespers.
UNIVERSIDAD PRIVADA TELESUP
SÍLABO
I. DATOS GENERALES
1.1. Curso : Introducción a la Administración de Finanzas y
Negocios Globales
1.2. Ciclo : I
1.3. Carrera : Administración, Finanzas y Negocios Globales.
1.4. Código curso : N-101
1.5. Requisito : Ninguno
1.6. Créditos : 04
II. DESCRIPCIÓN GENERAL
El curso es de naturaleza práctica - teórica. El curso desarrolla la conducta desde sus factores determinantes y condicionantes, su evolución y pronóstico en el ámbito individual grupal y organizacional.
Realizar un primer acercamiento a los negocios, las empresas, su origen y la finalidad de los empresarios; la de generar riqueza con un espíritu emergente.
Comprende cuatro unidades de aprendizaje: I La Empresa y El Rol del Empresario, Generación de Riqueza; II Recursos Empresariales e Ideas de Negocios; III Medio Ambiente Externo e Interno; IV Empresas Familiares.
III. COMPETENCIA
• Analiza y conoce la importancia de la creación de empresas para el progreso personal y profesional.
• Diseña bosquejos de organización de los negocios, asociando con los elementos del entorno empresarial.
• Conoce los beneficios de crear una pequeña y micro empresa, y lograr su independencia económica.
IV. CAPACIDADES
1. Conoce, analiza una empresa y desarrolla un espíritu empresarial.
2. Identifica, define, analiza, las actividades básicas de una empresa.
3. Analiza y conoce los factores externos e internos de una empresa, identificando problemas para su solución.
4. Proyecta posibles alternativas de solución a los problemas primarios de las empresas familiares.
V. ACTITUDES
1. Desarrolla una actitud emprendedora mediante la toma de iniciativas, promoción de actividades y tomo de decisiones en relación a la actividad asignada.
2. Actúa con responsabilidad personal, al cumplir con los horarios establecidos y el respeto a las normas de convivencia.
3. Cumple con la presentación de los trabajos encomendados de manera individual y en equipo, respetando la iniciativa y aportes de los integrantes.
4. Desarrolla la creatividad, la innovación, la actitud emprendedora y el respeto a la honestidad intelectual.
VI. PROGRAMACIÓN DE CONTENIDOS
UNIDAD DE APRENDIZAJE I: LA EMPRESA Y EL ROL DEL EMPRESARIO, GENERACIÓN DE EMPRESA Y PROGRESO
CAPACIDAD: Conoce, analiza una empresa y desarrolla un espíritu empresarial.
Semana Contenidos Conceptuales Contenidos Procedimentales Actividades
1 1. La Empresa. Concepto e Importancia • Toma conciencia de la importancia y misión de una empresa en la sociedad. Discusiones guiadas. Lecturas
Ejercicios de autoevaluación.
2. Papel Social y Económico de la Empresa • Analiza el papel que desempeña la empresa y sus funciones. Discusiones guiadas. Lecturas
Ejercicios de autoevaluación.
3. La Persona Natural y Jurídica. • Analiza y discute como legalmente debe de estar constituida una empresa Discusiones guiadas. Lecturas
Ejercicios de autoevaluación.
4. Enfoque Empresarial del Flujo de Dinero • Analiza los roles de diferentes actores en el mundo y las actividades Discusiones guiadas. Lecturas
Ejercicios de autoevaluación.
UNIDAD DE APRENDIZAJE II: LOS RECURSOS EMPRESARIALES BÁSICOS: IDEAS DE NEGOCIOS
CAPACIDAD: Identifica, define, analiza, las actividades básicas de una empresa.
Semana Contenidos Conceptuales Contenidos Procedimentales Actividades
2 1. Definición y Generación de Recursos Empresariales. • Investiga y evalúa
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