Empresa Como Unidad
Enviado por felix_ceron • 24 de Febrero de 2014 • 660 Palabras (3 Páginas) • 246 Visitas
CONCEPTO
Podemos definir la empresa desde múltiples puntos de vista o enfoques. Uno de los más utilizados
es el enfoque de la TEORÍA ECONÓMICA, y así definir la empresa como UNIDAD ECONÓMICA DE PRODUCCIÓN,
entendiendo por producción cualquier proceso que tenga como finalidad crear o poner a disposición de los
ciudadanos los bienes y servicios necesarios para la satisfacción de sus necesidades. Además hemos de
tener en cuenta que cuando hablamos de producción nos referimos tanto a bienes materiales como
inmateriales.
En esta línea una definición de la empresa podría ser: “El conjunto de elementos humanos, técnicos
y financieros, organizados y coordinados (por la dirección), orientados a la obtención de una serie de
objetivos, actuando siempre bajo condiciones de riesgo.”
Además de esta visión economicista, debemos considerar la dimensión social de la empresa, dado
que ésta se desenvuelve en una sociedad que le afecta y a la que afecta, cumpliendo también una función
social de contribuir al progreso, desarrollo y mejora del bienestar de la sociedad.
Para analizar la evolución de la empresa, hay que decir que su estudio lo llevamos a cabo en el
marco del sistema económico capitalista, y considerándola, por tanto, un órgano de dicho sistema.
1.2. ELEMENTOS DE LA EMPRESA
Hemos definido la empresa básicamente como un conjunto de elementos interrelacionados. Dichos
elementos se pueden agrupar en tres categorías:
1ª- ELEMENTOS HUMANOS O PERSONAS: podemos distinguir tres grupos:
- propietarios del capital o socios.
- Administradores o directivos.
- Trabajadores o empleados.
2ª- ELEMENTOS MATERIALES O BIENES: son los bienes económicos que constituyen el patrimonio de la
empresa, pudiéndose clasificar según su vinculación al ciclo productivo de la empresa en:
- bienes duraderos (edificios, terrenos, bienes de equipo....)
- bienes no duraderos (energía, materias primas,...........)
3ª- ELEMENTOS INMATERIALES, no tangibles, tales como:
- La organización, entendida como el conjunto de relaciones de autoridad, coordinación y
comunicación que rigen la actividad del grupo en sí y con el exterior.
- Los objetivos y metas que persigue la empresa.
- La imagen pública y las relaciones exteriores de la empresa con los clientes, Estado,
instituciones financieras...
- El Know-how o conocimientos técnicos y económicos, capacidades, experiencias e información
que posee la empresa y que permite el desarrollo de la actividad empresarial.
- Cultura de la empresa: todo el conjunto de valores, creencias, ideologías, costumbres, etc. que
constituyen el “alma” de la empresa. Es algo intangible que va a marcar todas
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