Ergonomia

1.- Investigar cuál de las enfermedades que menciona el Decreto Supremo 109, es la más frecuente en los trabajadores chilenos.

De acuerdo al Decreto Supremo 109 una de las enfermedades que se manifiestan con mayor frecuencia en los trabajadores chilenos es la patología vinculada al estrés laboral debido a que no solo perjudica a los trabajadores al provocarles incapacidad física en el desarrollo de sus actividades laborales, sino también a los empleadores y a los gobiernos, ya que se ha podido comprobar que también afecta en la economía y esta enfermedad se desencadena por diversos motivos como ambiente laboral inadecuado, mala organización del trabajo, exigencia en el cumplimiento de metas, entre otros.

2.- Incorpore la estadística y los síntomas más comunes de la enfermedad.

Según estadísticas de la Superintendencia de Salud, en el 2010 se recibieron para tramitación 199.933 licencias por trastornos mentales, donde se incluye el estrés, por un promedio de 15 días, pero solo fueron aprobadas 11, es decir, aproximadamente el 27% de las licencias fueron rechazadas. El primer estudio sobre percepción del estrés en los chilenos se realizó en el año 2000 y desde esa fecha según el Ministerio de Salud, se tiene como margen de referencia que uno de cada cuatro personas se siente en un estado permanente de ansiedad, nerviosismo o directamente de estrés. El 23,5% de los estresados de nuestro país son de la Región del Biobío. Además, otros centros psiquiátricos afirman que las mujeres, a nivel mundial, son mucho más propensas a padecer esta patología y en Chile se reafirma, pues, según el MINSAL, el 48% de las mujeres asegura sentirse nerviosa y estresada, y solo un 26% se declara en permanente estado límite. En tanto, el 22% de los hombres declara ser totalmente estresado, sobre todo por presiones laborales. Recientes estudios sitúan al país entre los que presentan más casos, incluso con tasas que están por sobre el promedio mundial. Chile es un país trabajólico y de ahí las cifras de estrés que se presentan en las organizaciones. De hecho, datos del MINSAL señalan que el 30% de las licencias por dolencias físicas o mentales y el 40% del ausentismo laboral tienen raíz en este mal.

Entre los principales síntomas del estrés laboral están los síntomas físicos relacionados con problemas cardiovasculares, alergias, problemas a la piel, migrañas, dificultades respiratorias, problemas de sueños problemas gastrointestinales; síntomas psicológicos: ansiedad, aburrimiento, frustración, irritabilidad, aburrimiento, dificultades de concentración, para tomar decisiones, pérdida de memoria; síntomas conductuales: agresividad, abuso de alcohol o drogas, trastornos alimenticios, conflictos, ausentismo laboral, disminución de la producción, mayor predisposición a tener accidentes.

3.- Investigar las causas

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