Ergonomia

DATOS DE PREGUNTAS GENERADORAS

NOMBRE DE LA CIPA

NOMBRE DE LOS ESTUDIANTES SANDRA MILENA NIÑO

YUBY MILENY ROJAS

DATOS GENERALES SOBRE LA ACTIVIDAD DE ESTUDIO

FECHA: 28 de Marzo de 2015

HORA: 10 am – 1 pm

LUGAR: Universidad del Tolima

TITULO DEL TEMA O TEMAS TRATADOS

ERGONOMÍA GENERALIDADES

FUENTES QUE TUVIERON EN CUENTA PARA SU ESTUDIO

http://www.ceduc.cl/aula/antof/materiales/MP/MP-430/ergonomia.pdf

OBJETIVO CENTRAL DEL ESTUDIO

Es definir los estudios de la ergonomía generalidades, para saber el problema hombre medio ambiente laboral, para aplicar sus criterios y esquemas a cualquier actividad humana, tanto en la producción como la vida cotidiana.

CONCEPTOS TEORICOS PRESENTADOS

• Se define Ergonomía como una disciplina metódica y racional con miras a adaptar el trabajo al hombre y viceversa, mediante la interacción o comunicación intrínseca entre el hombre, la máquina, la tarea y el entorno, y configura el sistema productivo de la empresa.

• Se puede conceptuar a la ergonomía como una tecnología pluridisciplinaria que reúne y organiza conocimientos de muy diversas procedencias, para aplicarlos a la concepción, el diseño y la corrección de los medios, procedimientos y lugares de trabajo, con el objetivo de optimizar la eficacia del sistema, así como la comodidad, seguridad y satisfacción de las personas incluidas en el mismo.

• La ergonomía surge del concepto de que la actividad laboral no es la máquina solo, o el individuo manipulando la máquina, sino más bien la investigación mancomunada para encontrar la concordancia entre las posibilidades físicas de la máquina y las propiedades psicofisiológicas del individuo.

• La ergonomía trata de relacionar las variables del diseño por una parte y los criterios de eficiencia funcional o bienestar para el ser humano

PREGUNTAS GENERADORAS

1¿Cuál ha sido la evolución conceptual de Ergonomía y su relación con los diferentes momentos históricos?

El estudio del trabajo evolucionó a partir del estudio de tiempos y movimientos, pero pone menos énfasis en la derivación de los estándares de tiempo. Parece que el estudio del trabajo ofrece un traslape con la ergonomía, pues ambos consideran al hombre en su ambiente laboral, ambos intentan analizar el proceso laboral para optimizar el desempeño, y ambos dan menos apoyo al tiempo y ponen más énfasis en el proceso total y el bienestar del trabajador, sin embargo es importante mencionar que el estudio del trabajo, examina las tareas con pocas referencias al individuo, lo cual suele reflejarse en que el puesto sea diseñado para el común denominador más bajo dentro del catálogo de las habilidades; por lo tanto, podría decirse que el trabajo

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