Estilos Y Tipos De Liderazgo

LIDERAZGO EMPRESARIAL

“LO QUE SE NECESITA PARA SER UN BUEN LIDER”

Ante todo vale la pena decir que el liderazgo empresarial es la influencia que ejerce una persona sobre otras en la organización debido a su capacidad de tomar decisiones acertadas, se basa en incentivar a estas mismas a trabajar para conseguir el objetivo que tienen en común, por medio de una persona conocida como “líder”. Este escrito tiene como fin orientar personas con espíritu de liderazgo hacia los pasos correctos para ser un buen líder, exponer los tipos y estilos de liderazgo ya que es conveniente que cada líder decida cuál de estos es el que más le favorece y el más apropiado para adoptar en el momento que deba dirigir un grupo, de la misma manera que un pastor guía sus ovejas, enseñar a identificar verdaderos líderes para así llegar a la eficacia y erradicar los inconvenientes que se vean inmersos a dichas situaciones.

Primeramente, encontramos el hecho de que muchas personas pueden llamarse o hacerse llamar líder; sin embargo, pocas de esas personas realmente lo son, debido a que liderar no es lo mismo que saber liderar. Aunque parezca que hablamos de lo mismo, en realidad no es así; hay un amplio camino que separa estos dos términos, cualquier persona que tenga la capacidad de dirigir, guiar a un grupo de personas y sepa cómo ejercer control sobre aquellos que tiene a su cargo sin hacer sentir que se trabaja para él, es líder; por el contrario aquel que tiene una percepción bastante clara de lo que es liderar sabe cómo hacerlo, aún sin tener dotes de liderazgo y por ende también lidera, son dos factores que van de la mano y aunque diferentes se complementan el uno con el otro porque ambos son necesarios al momento de formar un buen líder, podemos asemejar lo anteriormente citado con un ejemplo bastante claro, “no es lo mismo leer que entender pero a la hora de comprender es necesario unificar la lectura y el entendimiento”. Asimismo pasa en el liderazgo.

Por otro lado, es necesario conocer cuáles son los tipos de líderes existentes y con cuál se ha de identificar o se identifica usted, ¿con qué fin? Pues indudablemente con el fin de llegar al éxito total que toda empresa quiere alcanzar puesto que no toda forma de trabajo es adecuada para implementar en un lugar de trabajo, valga la redundancia; por consiguiente se debe adoptar única y exclusivamente la necesaria, de ahí deriva la importancia de empaparse con los tipos de liderazgo y adoptarlos a cada una de las necesidades que se tengan o se presenten.

Con respecto a los tipos de líderes o liderazgo empresarial nos encontramos una gran variedad, pero entre los más destacados se encuentran el liderazgo autoritario, el liderazgo democrático y el liderazgo liberal.

Hay que tener en cuenta que cuándo aludimos al liderazgo autoritario nos referimos a aquel líder que domina a su equipo por medio de la influencia y el poder, éste suele tomar decisiones sin necesidad de la participación de sus subordinados; por lo general es bueno utilizar este tipo de liderazgo solo cuándo se necesita tomar decisiones urgentes con algún problema concerniente a la empresa. Por el contrario en el liderazgo democrático, el líder busca meterse en el rol de otro miembro más del grupo y se toman las decisiones grupal o democráticamente, aunque muchas veces el líder democrático recibe fama de ser una persona insegura; es apropiado usarlo solo si hay tiempo para revisar las decisiones que se han tomado. Y por último tenemos el liderazgo liberal, que es el más permisivo dentro de los tipos de liderazgo vistos

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