Evaluación curricular

Evaluación Curricular

Vanesa del Carmen Báez Olavarría

Reclutamiento y Selección.

Instituto IACC

1. de Julio del 2015

1. Defina las variables de evaluación curricular que serian necesarias para el proceso de lectura de antecedentes.

En este caso los criterios que serán relevantes de valorar en la lectura de antecedentes serian:

Formación Base: se requiere un postulante que tenga formación base en el área de Ingeniería comercial o Administración de empresas. Estas carreras representan la base de los conocimientos que son necesarios para ocupar el puesto.

Formación Complementaria: existen dos líneas esenciales de especialización dentro de la Ingeniería Comercial en Chile: La Economía y la Administración de Empresas. Por lo que los postulantes con Titulo de administración de empresas se verían beneficiados con una mención en Economía o Finanzas.

Años de Experiencia: Se considera un grado de alto manejo, que puede ser conseguido con al menos 5 años de labores de jefatura.

Ámbitos de Experiencia: aun cuando no sea un requisito excluyente, el haber trabajado en empresas pertenecientes al mismo rubro permitiría una mejor adaptación del postulante al negocio y a las relaciones con los clientes y proveedores.

Personas a Cargo: si ha tenido cargos de jefatura con personas a cargo y experiencia en manejo de equipos.

Idiomas: Es un antecedente relevante ya que se necesita que tenga manejo fluido de ingles.

Zona de Residencia: Resulta un dato no excluyente, por las condiciones de la oferta, se espera que lleguen postulantes de otras zonas. Esto por la experiencia de que en otras empresas los cargos gerenciales han sido ocupados por personas que vienen de otras zonas.

1. Asigne un porcentaje de ponderación a cada variable, fundamentando su decisión.

Variable 1. Estudios

Se asigna un 25%, ya es necesaria una solida formación financiera, La importancia de contar con estos estudios en el currículum radica en que los conocimientos, habilidades  y el acceso a la red de contactos que éstos otorgan se traducen en que un profesional puede lograr un alto cargo ejecutivo, siempre que esté acompañado de otras variables como las siguientes.

Variable 2. Experiencia en Finanzas

Se asigna un 25%, al igual que los estudios, la experiencia en finanzas es igual de relevante debido al cargo que se debe ocupar, el trabajador debe actualizarse constantemente de los avances y tendencias de su determinada área.

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