Eventos corporativos empresariales

“Eventos Corporativos y Empresariales”

INDICE

Contenido

INDICE        

INTRODUCCION        

EVENTOS CORPORATIVOS  Y EMPRESARIALES        

CONCLUSION        

BIBLIOGRAFIA        

INTRODUCCION

El saber organizar un evento corporativo y/o empresarial para la empresa de la cual somos trabajadores, es de vital importancia, puesto que nos permitirá desarrollar todas las competencias que como Administradores de Recursos Humanos debemos poseer, pero para poder lograrlo debemos entender ¿Qué son? ¿Qué objetivo persiguen? ¿A quiénes va dirigido? ¿Cómo lo hago?

A continuación, en este informe desarrollaremos algunas de esas interrogantes que nos permitirán en un futuro no muy lejano, poder ser capaces de organizar un evento dentro de nuestra organización.

EVENTOS CORPORATIVOS  Y EMPRESARIALES

Son aquellos eventos que se organizan de acuerdo a los intereses comerciales que posean una empresa o marca específica, con el fin de comunicar un mensaje determinado al público que asista a dicho evento y obtener a cambio una respuesta por parte de éste o generar una actitud. Además, de constituir una herramienta de marketing directo, ya que se nutre de disciplinas como la publicidad y las comunicaciones.

Los eventos corporativos o empresariales tienen como objetivo dar a conocer un nuevo producto y/o servicios, mejorar las relaciones interpersonales y laborales de los trabajadores, incentivar las ventas a través de premios y reconocimientos, celebración de fechas importantes dentro de la empresa, como lo es el aniversario de la misma, además de brindar comodidad y diversión, requieren que el bienestar ganado esté ligado al objetivo de la empresa, es decir, que si bien es un momento grato entre colegas, se trabaja en la optimización de la imagen y la identidad de la organización. Su objetivo principal es proporcionar a los clientes un acercamiento directo al producto, un claro mejoramiento del clima laboral y que la empresa u organización establezca vínculos más sólidos con sus empleados.

Los eventos corporativos pueden ser internos y externos. Los eventos corporativos y empresariales internos están dirigidos tanto a los empleados como a los proveedores y su objetivo principal es comunicar, informar y motivar.  Estos eventos mejoran el clima de la empresa y entre las personas que trabajan en ella, esto permitirá que los trabajadores se conozcan en un ámbito distinto al laboral, lo que muchas veces cambia la percepción que uno tiene del otro, laboralmente hablando.

Se consideran como internos, los siguientes eventos: junta de accionistas y de directorio, celebraciones de fiestas patrias, aniversarios empresa, cenas de finalización de año, reuniones de trabajo, talleres, coaching, family day o eventos que integren a la familia, premios al esfuerzo, etc.

En cambio, los eventos corporativos y empresariales externos están dirigidos a los clientes y consumidores actuales y a los potenciales, además, de los medios de comunicación, para brindar una mayor difusión de lo que queremos comunicar.  Su objetivo es dar a conocer, comunicar, acercarse e interactuar con los clientes, etc.

Se consideran como externos, los siguientes: convenciones, congresos, ferias, exposiciones, entrega de premios, show roms, lanzamientos de nuevos productos, etc.

Estos eventos pueden ser dirigidos por alguien de la empresa o muchas veces, se contratan a terceros para realizar esta función, y así todos puedan participar en el él.   Si es alguien dentro de la empresa quien lo realice, éste deberá estar capacitado para llevar a cabo la planificación, gestión y programación de dicho acontecimiento, tomando en cuenta como base de éste, la planificación estratégica que tiene la organización y los objetivos de ésta.

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